La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, adoptée en septembre 2018, a renforcé la responsabilité des salariés dans la construction de leur propre parcours de formation.

Predilife, entreprise française pionnière en médecine prédictive, dévoile les résultats de sa dernière enquête(1) sur les nouvelles attentes des salariés, suite au report de l'âge de départ à la retraite.

Nouveau mode d’emploi pour impacter le recrutement, favoriser la diversité et lever les tabous sur le salaire

Une entreprise sur trois n’utilise pas de solution de signature électronique

Paris (France), le 9 avril 2024 – À l’heure où l’AI Act vient tout juste d’être adopté par le Parlement Européen, l’intégration et l’exploitation de l’intelligence artificielle (et ses technologies dérivées) sont au cœur des débats au sein des entreprises.

T.O.P, startup spécialisée dans l’IA prédictive à l’origine d’une solution permettant d’anticiper les démissions, présente les différents secteurs les plus vulnérables face au turnover et les diverses raisons qui poussent les salariés de ces filières à démissionn

Pitchboy, 1ère solution de formation en IA conversationnelle, avec plus de 80 grands groupes équipés, et Nibelis, solution française de référence pour le SIRH, annoncent leur partenariat, afin de permettre à toutes les entreprises de profiter de la puissance de l

Dans le paysage compétitif actuel, où l'attraction et la rétention des talents sont au cœur des stratégies d'entreprise, la certification Top Employer émerge comme un jalon incontournable pour les organisations désireuses d'exceller.

....   en améliorant l’efficacité et la productivité

Ces traits de caractère ne sont pas forcément tous négatifs à première vue. Hogan Assessments examine trois caractéristiques du leadership qui pourraient facilement devenir toxiques si le management les ignore.