Comment l’IA peut-elle (vraiment) servir le recrutement ?
Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l’IT
Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l’IT
Le cabinet Flichy Grangé Avocats a fêté jeudi dernier ses 20 ans, a révélé sa nouvelle identité visuelle et lance le 1er JT de droit social, un rendez-vous mensuel, disponible sur notre chaine Youtube.
Par Laura Chikli, Payroll Product Marketing Manager, Sage Europe du Sud
La meilleure méthode d'évaluation de la personnalité au monde pour la prédiction des performances, du potentiel et de la compatibilité des candidats à l'emploi se voit améliorée grâce à une conception d'expérience innovant et axée sur la personne..
En 2018, 227 millions d'euros ont été investis dans les innovations agricoles françaises, soit 2,6% des investissements mondiaux (DigitalFoodLab). La France se place ainsi au premier rang européen. La technologie révolutionne ces métiers à des fins compétitives.
Ces 11 caractéristiques sont accentuées dans des situations de stress et peuvent aboutir à un déraillement de carrière.
Au premier semestre 2019, les agents de contrôle de l’inspection du travail ont réalisé 147 607 interventions. La moitié a porté sur la lutte contre le travail illégal, le contrôle du détachement, l’égalité professionnelle, la prévention des risques de chutes de hauteur et l’amiante.
Toutefois, plus d’un quart des salariés pensent finir leur vie professionnelle dans leur organisation actuelle
Les Millénials (29 %) et la Génération Z (36 %) sont les plus enclins à vouloir quitter leur entreprise dans les 2 ans
HR Path a annoncé aujourd'hui avoir conclu un contrat définitif visant à acquérir l’intégralité de la société de conseil en solutions RH Exaserv Inc. Exaserv a été fondée en 2004 et a fourni à ses clients du conseil et des services d'intégration autour de SuccessFactors.