Visiotalent s'est penché sur les dernières méthodes de recrutement du Retail : les entreprises de ce secteur font aujourd'hui évoluer leurs pratiques au sein d'un contexte de recrutement volumétrique, et misent sur ces process innovants pour trouver rapidement les profils qui leur correspondent l
Gallup révèle que les Français sont optimistes face aux répercussions de l'automatisation sur leur emploi mais laissés-pour-compte en matière de formation pour mieux s'y préparer.
Il manque à certaines entreprises une compréhension et des infrastructures de données mûres pour transformer l'intelligence artificielle (IA) en succès
Selon une étude Monster, 85 % des entreprises mettraient l’accent sur les soft skills, c’est à dire les compétences comportementales lors d’un recrutement.
Par Laeticia Fernandes, Directrice des Ressources Humaines chez Infotel
Source de nombreux bouleversements, les nouvelles technologies ont permis aux acteurs traditionnels de monter en gamme en replaçant l'humain sur les activités à forte valeur ajoutée.
C’est un fait, année après année, la tendance s’accentue. Les jeunes recrues n’hésitent pas à changer de « job » plusieurs fois par an si le ton de leur employeur ne leur convient pas. Ils ne veulent pas non plus le devenir !
Abandon des études, rupture d'apprentissage...
Quelles actions pour prévenir le décrochage dans l'enseignement professionnel ?
Simplification de la distribution des bulletins de paie, respect des obligations légales, flexibilité pour les salariés...
Le Groupe DMM - spécialiste de la formation, du coaching et du conseil RH - et Teach on Mars - leader européen du mobile learning - annoncent aujourd’hui la signature d’un partenariat stratégique de distribution exclusive.
