Les nouvelles technologies au service de la culture d’entreprise
La “transformation”, nouvelle martingale des décideurs, est sur toutes les lèvres depuis plusieurs années.
Insight dévoile sa plate-forme de mobilité interne “Career Structure” et sa stratégie de recrutement
Insight, fournisseur de solutions technologiques intelligentes et de services associés, annonce le lancement de “Career Structure”, une plate-forme visant à favoriser la mobilité interne, en éclairant les compétences à acquérir pour chaque poste et pour évoluer avec l’aide de son manager.
Hogan Assessments lance General Employability, un nouveau produit destiné à aider les organisations à recruter les bons candidats
TULSA, Oklahoma, 17 juillet, 2019 – Hogan Assessments, leader mondial de l’analyse de la personnalité, lance en Europe General Employability, une nouvelle évaluation simplifiée visant à aider les entreprises à recruter les bonnes personnes.
Willis Towers Watson récompensé pour son application de recrutement « Saville Assessment »
Le Groupe Willis Towers Watson a développé une offre spécifique à destination des entreprises utilisant l’intelligence artificielle pour faciliter l’évaluation puis le recrutement de nouveaux talents.
Selon une étude Trend Micro, Twitter serait utilisé à des fins cybercriminelles
Toutefois, outre son utilité pour les hackers, le réseau social serait également une source efficace pour les équipes de cyber-sécurité souhaitant étoffer leur base de renseignements sur les menaces.
L’engagement social des entreprises : les salariés en attendent davantage
• 72% des salariés jugent que l’engagement social, environnemental ou éducatif des entreprises est opportuniste.
• 7 salariés sur 10 estiment que l’engagement des entreprises pour répondre à leur niveau à la crise sociale des Gilets Jaunes est insuffisant.
Transformation digitale & automatisation des environnements de travail : seuls 13% des Français s’inquiètent de perdre leur travail
Selon une nouvelle étude ServiceNow, près de la moitié des salariés d’entreprises engagées dans la transformation digitale déclarent bénéficier de la création d’emplois et d’un travail plus intéressant.
Expérience numérique des salariés : les RH devraient davantage participer à son optimisation selon 80% des employés français
- 71% des salariés français estiment que leur employeur devrait accorder plus d’importance à la flexibilité des outils mis à leur disposition.
- Selon 64% d’entre eux, pouvoir utiliser les outils de leur choix est susceptible d’influencer leur décision à postuler ou à accepter un pos
Près de 2 salariés français sur 3 souhaitent une semaine de 4 jours de travail
- Les travailleurs sont toutefois divisés quant aux sacrifices qu'ils seraient prêts à faire : 83 % choisiraient de travailler plus pendant quatre jours et seulement 17 % préféreraient renoncer à une une partie de leur salaire.
- En Europe, les salariés espagnols (63 %) sont les