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Retour sur la thématique Management

Déprime hivernale des salariés : ils ont testé la biophilie

Publié le
2020-01-14T22:43:57
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Suite à des semaines de grèves, en plein coeur de l'hiver, la déprime du "Blue Monday" prévue le 20 janvier pourrait devenir une prophéthie autoréalisatrice ! Dans tous les cas, les plus sensibles n'échapperont pas tôt ou tard à la déprime hivernale.

En entreprises, pour que les affaires restent au beau fixe, DRH et « happiness managers » se mobilisent. Après l'essor de la luminothérapie, une nouvelle tendance fait de plus en plus d'adeptes : la biophilie.

Et si le manque de luminosité n'était pas la véritable cause ?

Le manque de luminosité est souvent cité comme le grand coupable de ce blues hivernal. Mais est-ce la véritable cause ou une simple corrélation ? Les avis divergent sur la question entre les promoteurs de la luminothérapie et les « luminosceptiques ».
 

Santé au travail : le rapport Lecocq va « dans la bonne direction » selon la Firps qui émet tout de même quelques réserves.

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FIRPS
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Missionnée par le gouvernement pendant six mois pour un rapport consacré à la santé au travail, la députée Charlotte Lecocq a procédé à de nombreuses auditions pour mener à bien sa tâche. Parmi les nombreux acteurs invités à prendre la parole à cette occasion, figurait la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS) dont le Manifeste publié en février 2017 souhaitait déjà  « faire de la santé au travail un enjeu national ». « La non-santé au travail a des coûts considérables pour notre système de santé, pour la protection sociale et pour nos entreprises », peut-on ainsi lire dans ce Manifeste. Comment la Fédération accueille-t-elle aujourd’hui les grandes lignes du rapport remis au Premier Ministre ? La réponse ci-dessous. 

Santé au travail : zoom sur les 3 points qui vont dans la bonne direction pour la FIRPS
 

Procès France Telecom : La FIRPS rappelle que performance et santé au travail ne sont pas incompatibles

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FIRPS
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Alors que le délibéré du procès France Télécom est attendu ce jour, la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux) rappelle que la transformation des entreprises ne saurait justifier aucune atteinte à la santé de ceux qui y travaillent.

Quel que soit le verdict de la cour, le procès des anciens dirigeants de France Telecom a permis de rappeler une évidence : c’est avec les femmes et les hommes qui la composent que les entreprises doivent faire face à leurs difficultés.

Les méthodes consistant à « réduire le confort » jusqu’à faire démissionner des milliers de personnes conduisent ceux qui les mettent en œuvre au procès et sans doute à une condamnation.

Pour plus d’1 Français sur 3 le bruit occasionne une perte de temps dans leur semaine de travail …

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Paris, le 16 octobre – A l’occasion de la semaine de la santé auditive au travail et alors que de nombreuses entreprises ont adopté l’open space, le desk sharing ou encore le flex office, Interface a souhaité en savoir plus sur la gestion du bruit dans ces nouveaux espaces de travail. En effet, si ces nouveaux bureaux favorisent la communication entre collaborateurs et le travail d’équipe, qu’en est-il de la gestion du bruit ? Le sondage Interface dévoile toutes les tendances sur le sujet !

Tous égaux face au bruit ? 

Monde du travail : je stresse donc je suis ?

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Paris, le 27 août 2019 – Nous passons l’essentiel de nos semaines au travail, une activité non neutre puisque liée aux notions de performance, de qualité, de compétence et porteuse d’enjeux aussi bien personnels, professionnels, et socio-économiques. C’est ainsi que le monde du travail rime souvent avec des niveaux de stress élevés, par pics ou chroniques. Le moteur de recherche d’emploi Indeed révèle aujourd’hui les résultats de son étude sur les Français et le stress au travail.

En premier lieu, ressort ce chiffre alarmant : 66% des interrogés se déclarent stressés par leur vie professionnelle.

Trouver un travail est l’étape la plus stressante d’une carrière

Kiplin introduit l'activité physique ludique en entreprise

Kiplin est une solution qui propose de faire bouger, marcher les collaborateurs des entreprises grâce à des activités ludiques et connectées. Idéal pour lutter contre la sédentarité, cette application souhaite améliorer la qualité de vie au travail et la productivité de leurs collaborateurs.

https://www.maddyness.com/entrepreneurs/2017/07/20/rh-akoya-pointe-meilleurs-startups-rh-francaises-sein-de-premier-classement/

Souffrance au travail : 40% des facteurs de tension en entreprise sont liés à l'épuisement professionnel

Souffrance au travail .. - Première plateforme dans la prise en charge du stress au travail et la gestion des risques psychosociaux par des psychologues diplômés [1], PROS-CONSULTE publie son premier baromètre annuel. Etabli sur la base de plus de 17.000 appels [2] traités entre 2016 et 2017, par Pros-Consulte, ce baromètre dresse le panorama des principaux motifs de stress en milieu professionnel en analysant la souffrance des salariés.

Decathlon Pro publie son baromètre 2017 du Sport en entreprise qui dresse un panorama des usages et des aspirations des français

decathlon-proAfin de mieux comprendre la place et l'image du sport au travail, ainsi que les motivations et les freins des salariés, Decathlon Pro leur a donné la parole à travers un sondage élaboré par le cabinet d'étude Market Audit en partenariat avec l'UFOLEP, l'IRFO et l'entreprise Squad.

Lucidus Pro ou quand la technologie se met au service du bien-être des salariés.

Umalis Group lance Lucidus Pro. En développement depuis 2 ans, ce service destiné aux entreprises permet d'analyser la causalité entre différents indicateurs tels que le bien-être, la productivité, l'augmentation du chiffre d'affaire et le développement d'une activité.