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Veille	Aujourd'hui, 40% des Top Employers font systématiquement appel à d'autres parties que le manager direct pour évaluer un collaborateur.	universityrh	0	il y a 6 ans 8 mois
Veille	82% des Top Employers demandent au collaborateur de contribuer à la définition de ses propres objectifs (soit 22 points supplémentaires par rapport à 2015), et 90% des Top Employers lui demandent son auto-évaluation.	universityrh	0	il y a 6 ans 8 mois
Veille	36% des Top Employers ont mis en place des plateformes de développement pour tous.	universityrh	0	il y a 6 ans 8 mois
Veille	L'évaluation des performances individuelles en lien avec la participation à des programmes de formation a crû de 14% depuis 2015	universityrh	0	il y a 6 ans 8 mois
Veille	86% des Top Employers France ont des SIRH permettant de définir un plan de développement individuel.	universityrh	0	il y a 6 ans 8 mois
Veille	Entre 2015 et 2017, l'intégration de critères d'évaluation des comportements dans l'évaluation des performances a fait un bond de 15%.	universityrh	0	il y a 6 ans 8 mois