5,5 millions de Français consomment plus d’alcool
50% des Français augmentent leur temps sur les écrans
27% des fumeurs fument plus
19% des Français mangent avec excès encore plus que d’habitude
Baromètre des DRH – Edition 2020
Dans le contexte d’urgence lié à la pandémie du Covid-19, le déploiement du télétravail est devenu inévitable. Sa mise en œuvre nécessite toutefois de prendre des précautions du côté du salarié comme de l’employeur pour éviter d’ajouter une crise cyber à la crise sanitaire.
Paris, le 20 avril 2020 - Porté par une fiscalité avantageuse et par la loi Pacte, le taux d’équipement des entreprises en retraite supplémentaire connaît une hausse sensible.
86% des répondants sont toujours enclins à postuler ailleurs actuellement
Vers la culture du feedback continu?
engagement collaborateurs - Spreading Apps, éditeur de logiciels SaaS spécialisés dans l’engagement client, s’attaque désormais au marketing RH en créant une nouvelle solution, KYTE (Keep Your Team Engaged). Son objectif : faciliter l’intégration et cultiver l’engagement des collaborateurs au sein des entreprises.
L’évaluation des collaborateurs est un processus long et fastidieux, surtout lorsqu’on veut obtenir le feedback de nombreuses personnes. Il faut poser les bonnes questions, récupérer les réponses des répondants, et établir des rapports pertinents, afin que l’évaluation porte ses fruits.
C’est pour aider les dirigeants et gérants des ressources humaines à mieux évaluer leurs équipes que Nicomak a créé 360feedback, un outil numérique qui responsabilise l’ensemble de la chaîne managériale et améliore les performances des équipes.
Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé, poursuit son enquête sur les tendances et procédure de recrutement en interrogeant 1 000 candidats français à propos des tendances et procédures de recrutement*. Le constat est sans appel : les entreprises se privent de candidats talentueux à cause d’une mauvaise communication et procédures de recrutement trop longues.
D’après cette étude, la plus grande frustration des candidats concerne le manque de feedback de l’employeur potentiel à propos de leur évolution dans le processus de recrutement suite à de premiers contacts.
