Quels sont les défis et les priorités des DRH en 2020 ?
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Baromètre des DRH – Edition 2020
Crise sanitaire : comment recourir au télétravail en toute sécurité ?
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Dans le contexte d’urgence lié à la pandémie du Covid-19, le déploiement du télétravail est devenu inévitable. Sa mise en œuvre nécessite toutefois de prendre des précautions du côté du salarié comme de l’employeur pour éviter d’ajouter une crise cyber à la crise sanitaire.
Les entreprises plébiscitent l’épargne-retraite comme outil de fidélisation des collaborateurs
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Paris, le 20 avril 2020 - Porté par une fiscalité avantageuse et par la loi Pacte, le taux d’équipement des entreprises en retraite supplémentaire connaît une hausse sensible.
Quel est l’impact du covid-19 sur les souhaits de mobilité professionnelle des salariés en poste ?
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86% des répondants sont toujours enclins à postuler ailleurs actuellement
49% des Top Employers France multiplient les moments d'échange et d'évaluation entre managers et collaborateurs
Vers la culture du feedback continu?
L’éditeur Spreading Apps lance un nouveau logiciel d’engagement collaborateurs : KYTE
engagement collaborateurs - Spreading Apps, éditeur de logiciels SaaS spécialisés dans l’engagement client, s’attaque désormais au marketing RH en créant une nouvelle solution, KYTE (Keep Your Team Engaged). Son objectif : faciliter l’intégration et cultiver l’engagement des collaborateurs au sein des entreprises.
Nicomak présente son outil 360feedback, un outil qui permet d’évaluer simplement et à 360° le travail des collaborateurs
L’évaluation des collaborateurs est un processus long et fastidieux, surtout lorsqu’on veut obtenir le feedback de nombreuses personnes. Il faut poser les bonnes questions, récupérer les réponses des répondants, et établir des rapports pertinents, afin que l’évaluation porte ses fruits.
C’est pour aider les dirigeants et gérants des ressources humaines à mieux évaluer leurs équipes que Nicomak a créé 360feedback, un outil numérique qui responsabilise l’ensemble de la chaîne managériale et améliore les performances des équipes.
43% des personnes en recherche d’emploi souffrent du manque de feedback au cours d’un processus de recrutement
Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé, poursuit son enquête sur les tendances et procédure de recrutement en interrogeant 1 000 candidats français à propos des tendances et procédures de recrutement*. Le constat est sans appel : les entreprises se privent de candidats talentueux à cause d’une mauvaise communication et procédures de recrutement trop longues.
D’après cette étude, la plus grande frustration des candidats concerne le manque de feedback de l’employeur potentiel à propos de leur évolution dans le processus de recrutement suite à de premiers contacts.
Le management en période de confinement passe par le feedback
Stéphane Moriou, expert français du feedback
Des millions de salariés français ont été forcés de basculer en télétravail depuis la mise en place du confinement. En tant que manager ou chef d’entreprise, il n’est pas toujours évident de superviser ses équipes : problèmes de connexion, gestion de la vie privée, difficulté d’organisation… Pour Stéphane Moriou, expert français du feedback, il est essentiel de faire preuve de sollicitude.
Comment peut-on continuer à manager ses équipes alors qu’elles sont en télétravail ?