La demande apparemment insatiable des particuliers et des entreprises pour des solutions de vidéoconférences contribue à révéler une série de problèmes de confidentialité et de sécurité auxquels la plateforme est confrontée.
Par Thibaut de Lamarzelle, Vice-Président pour la France chez Saba
Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT.
Paris, le 07 avril 2020 – Alors que le COVID-19 continue de bouleverser la vie de tous les Français, les grandes organisations doivent montrer la force de leurs stratégies en matière de politique RH.
Pour permettre aux recruteurs de préparer dès à présent le rebond économique
Clustree, solution de ressources humaines basée sur l'intelligence artificielle, annonce aujourd'hui une extension de son référentiel de compétences. Clustree est aujourd’hui convaincue que les compétences sont au coeur de l’ensemble des processus RH.
Composante essentielle de la plate-forme, le référentiel de compétences accompagne les entreprises vers l’atteinte de leurs objectifs RH tout en pérennisant leur organisation.
Alors que le bien-être au travail est la priorité numéro 1 des salariés français (étude de BVA, mars 2018), la solution de Clustree accompagne les entreprises pour répondre aux besoins des employés en quête d’accomplissement et d’évolution. En détectant les compétences et les appétences de chacun, elle suggère des recommandations surmesure de postes en interne, de formations, de mentors ou de chemins de carrière.
S’épanouir en prenant en main sa gestion de carrière
COMMENT CLUSTREE ENCOURAGE LES SALARIÉS À PRENDRE EN MAIN LEUR GESTION DE CARRIÈRE À TRAVERS LA FORMATION ?
Alors que le gouvernement lance son Plan d’Investissement dans les Compétences, 31% des salariés se sont vus proposer par leur employeur une formation en 2017. Pour faire face à la transformation des métiers, Clustree accompagne les salariés dans leur parcours de carrière. Sa solution permet aux entreprises de monter les effectifs en compétences et rester compétitifs tout en fidélisant leurs collaborateurs.
Une carrière en formation continue
L’intelligence artificielle investit peu à peu tous les secteurs d’activité et accompagne les transformations de la société. A travers sa solution basée sur des algorithmes et du machine learning, Clustree entend réinjecter de l’humain en entreprise en accompagnant les parcours de carrière. S’entourer d’une équipe tech pour faire partager au plus grand nombre les bénéfices de l’IA Alors que de plus en plus d’entreprises s’organisent pour tirer profit des datas, Clustree fait en 2014 le pari de l’IA pour son service d’accompagnement des employés.
