Employee advocacy ... Les collaborateurs sont souvent les grands oubliés des plans de transformation digitale des entreprises. Et pourtant, ce sont bien eux qui ont le plus le pouvoir de changer les choses.
Cergy, le 05 février 2020 - SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, déploie son nouveau programme d'employee advocacy. Une initiative visant à démultiplier l'engagement de ses collaborateurs comme ambassadeurs du Groupe sur Twitter et Linkedin. Entretien avec Pascal Omnès, directeur de la communication du groupe SPIE.
Rouge, jaune, vert, bleu… Le DISC est un outil ludique, accessible et largement utilisé dans les ressources humaines. Il permet de cerner les compétences comportementales et facilite la communication, notamment en équipe.
Une reconnaissance majeure pour la startup qui bénéficie ainsi d'un important soutien financier pour investir dans sa R&D
MyCommunIT : Le 1er site IT de recrutement par affinités
Les possibilités offertes grâce à l'intelligence artificielle (IA) dans les entreprises s'améliorent au quotidien. Pourtant, peu de sociétés exploitent pleinement l'IA dans la pratique. Elles ont certes identifié des domaines d'application, mais n’ont pas encore franchi le pas.
Axens, cabinet d’expertise-comptable en région Auvergne-Rhône-Alpes, mise sur la QVT (Qualité de Vie au Travail) et permet à ses salariés de suivre des cours de Sophrologie.
La Qualité de Vie au Travail (QVT) une notion importante et recherchée
La première compétition de programmation en ligne de France qui permet de se challenger et se faire repérer par des recruteurs
D’après la société Hogan Assessments, la validité incrémentielle obtenue par la combinaison des évaluations permet aux entreprises de prédire les performances professionnelles des nouveaux candidats avec davantage de précision
