Paris, le 15 décembre 2016 – Pour de nombreux salariés, la fin de l’année est la période des entretiens annuels d’évaluation. Cet exercice est aujourd’hui régulièrement critiqué, jugé inadapté, chronophage et coûteux. Robert Half a souhaité recueillir l’avis d’un panel de 200 DRH afin de connaître leur perception de ce format. Les résultats montrent qu’ils restent encore attachés à ces rendez-vous.

Un temps d’échange privilégié entre manager et salarié

Les résultats de notre enquête confirment que les DRH français ont majoritairement une opinion toujours positive :

Les technologies numériques et les usages qui leur sont liés ont entièrement intégré non seulement nos habitudes de vie, nos coutumes sociales et nos pratiques professionnelles, mais aussi nos modes éducatifs. Il n'est pas aujourd'hui un domaine lié à l'éducation qui ne soit envisagé en dehors des solutions numériques possibles, qu'il s'agisse de la communication des informations et des savoirs ou encore des modes de relations entre l'enseignant et son élève.

Les clients Oracle Cloud peuvent désormais présélectionner leurs candidats en vidéo différé avec easyRECrue
 

Convictions RH et Le Lab RH sont heureux d'annoncer la publication d'une cartographie de l'innovation RH en France. Véritable panorama du secteur, elle a été pensée comme un outil de référence à destination des professionnels et des acteurs de l'écosystème RH. 
 

Le Groupe AEF Info et sa filiale Arcaneo se réjouissent avec le Lab RH d'annoncer la signature d'un partenariat pérenne. Effectif dès le mois d'octobre 2019, celui-ci permettra l'organisation d'événements en communs égrainés au cours de l'année à venir. Ils auront pour objectif de mettre en avant l'innovation RH, portée par les startups et les entreprises soucieuses de faire évoluer leurs pratiques RH.