Dernières actus

La rétention de talents : un sujet clé pour les ESN. Sur un marché toujours plus tendu, le recrutement d’experts… voir

Publication d’une étude sur les 6 principaux irritants du recrutement pour les candidats, managers et recruteurs.… voir

Freshworks lance Freshservice Journeys et repense l’expérience employé. Freshworks lance Freshservice Journeys et… voir

Mediarex lance Socios 2.0

Soumis par Stephane d'Uni… le

Une nouvelle plateforme numérise le modèle « Socios », fusionnant la gestion des foules avec la technologie blockchain pour créer une nouvelle ère d'engagement et de monétisation des supporteurs du football

Mediarex, la société technologique maltaise spécialisée dans la finance et les sports, qui a récemment levé plus de 65 millions de dollars pour sa plateforme de sports basée sur la technologie blockchain chiliZ.com, va lancer la première plateforme d'engagement et de monétisation des supporteurs pour l'industrie du football, basée sur Socios.com.

Les entreprises françaises perdent en moyenne 9 000 € par salarié chaque année, du fait d’une collaboration et d’une communication inefficaces

Soumis par Stephane d'Uni… le

Une enquête commanditée par Mitel démontre ainsi que l’impact financier sur la productivité des entreprises est estimé à plusieurs millions d’euros

Les collaborateurs passent plus des deux-tiers de leur temps à être connectés et à collaborer 
·         Pratiquement 14 % du temps de travail est gaspillé en communications inefficaces 
·         Les plateformes et applications disparates rendent complexes l’utilisation du chat et de la messagerie instantanée 

Sopra Steria et le Groupe IGS Toulouse lancent « DigiTalents »

Soumis par Stephane d'Uni… le

DigiTalents - Sopra Steria, leader de la transformation numérique, et l'IPI, école d'informatique et du numérique du Groupe IGS Toulouse, lancent une formation sur-mesure en alternance pour répondre aux besoins croissants de l'écosystème digital. Ce nouveau cursus, d'une durée de 3 ans, s'adresse à 25 étudiants niveau Bac+2 qui, au terme de leur formation, obtiendront un diplôme et un CDI.

Sopra Steria s'engage pour former les talents de demain

Avec Social Job Ads sur Instagram et Social Brand Campaigns, l’offre sociale de Monster gagne en puissance

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Paris, le 07 juin 2017 – Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, renforce son offre sociale. Avec Social Brand Campaign, Monster propose aux recruteurs un outil puissant de promotion de leur marque employeur sur les réseaux sociaux. Après Twitter et Facebook, Monster ouvre également à Instagram sa solution Social Job Ads permettant de publier des offres d’emploi ciblées sur ce réseau.

Monster lance la solution Employer Branding pour aider les entreprises à attirer et recruter les meilleurs candidats

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Monster Employer BrandingParis, 12 Janvier 2017 - Aujourd’hui, Monster France annonce le lancement de sa nouvelle solution : la solution Monster Employer Branding. Il s’agit d’une toute nouvelle offre qui donne la possibilité aux entreprises de promouvoir leur marque employeur. Cette solution leur permet de cibler des candidats potentiels en ligne et d’augmenter les candidatures de qualité.

Les citoyens sont de plus en plus favorables à l’IA d’après une étude menée par Accenture

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3 Français sur 4 se disent neutres ou confiants quant à l’utilisation éthique et responsable de l’IA par l’Etat

Paris, 12 novembre 2018 - La majorité des citoyens sont aujourd’hui autant, voire plus, favorables à l’utilisation des technologies d’intelligence artificielle (IA) par les services publics et privés qu’ils ne l’étaient il y a un an, d’après les conclusions d’une étude réalisée par Accenture.

Snatchbot.me lance le magasin SnatchBot pour simplifier la création d'agents conversationnels

Soumis par Stephane d'Uni… le

SnatchBot, la première plateforme de développement de chatbot a dévoilé aujourd'hui la première boutique de chatbot en ligne, SnatchBot Store , un nom qu'elle porte bien. SnatchBot a développé des bots pour certaines des plus grandes marques mondiales, y compris Interactive FX, Tata Communications et Veolia, entre autres.

Selon une étude Fujitsu, les directives actuelles définissant les environnements de travail freinent la productivité en entreprise

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Commandée par Fujitsu et réalisée par le cabinet de recherche indépendant Pierre Audoin Consultants (PAC), l‘étude révèle que les entreprises sont encore loin de répondre aux exigences de l‘environnement de travail de demain.

Les espaces de travail d’aujourd’hui ne répondent toujours pas aux attentes actuelles, avec notamment des pratiques et technologies obsolètes, limitant la flexibilité et l'agilité en entreprise.

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