Pourquoi un cabinet de recrutement fait beaucoup plus que chasser vos futurs talents ?
Par Emmanuel Stanislas,
fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l’IT
Les nouveaux outils digitaux d’identification et de mise en relation des candidats et des entreprises, à l’instar de LinkedIn, ont fait bouger les lignes du processus de recrutement. La valeur ajoutée d’un chasseur de talents s’est déplacée en conséquence et se situe aujourd’hui dans ses capacités de conseil et d’accompagnement, lesquelles interviennent tout au long du processus de recrutement.

dialogue social - Selon la deuxième édition du Rapport Humanis sur l’état du dialogue social en France, les dirigeants et les salariés estiment très majoritairement (à plus de 70%) que la transformation numérique est une opportunité pour leur entreprise, l’emploi et les conditions de travail.