Dernières actus

Bien anticiper les départs en retraite des collaborateurs pour conserver sa compétitivité. Offrir une excellente… voir

DAF et DRH, unissez-vous autour de la transparence des salaires . Par Barthelemy de Badts, consultant RH,… voir

Great Place to Work® France dévoile le palmarès 2025 des 100 entreprises ou il fait bon travailler. Paris, le 11… voir

Data Scientist : une profession, deux métiers

Soumis par Stephane d'Uni… le

Initialement cantonné aux sphères scientifiques, le Data Scientist fait depuis peu partie intégrante des entreprises. Plus encore, il est devenu, par sa capacité à gérer et à analyser les données massives, le pivot de leur transformation digitale.

De fait, ses missions se sont fortement diversifiées au gré des besoins des entreprises et de leurs directions métiers mais aussi des technologies naissantes comme celles de l’intelligence artificielle ou des IoT. A quoi ressemble désormais leur quotidien ?

L'intoxication numérique, le nouveau mal français ?

Soumis par Stephane d'Uni… le

intoxication numérique. Entre techno-dépendance et envie de désintoxication numérique, les Français cultivent un rapport complexe avec les nouvelles technologies.

Résultats de l'étude exclusive Zengularity / Opinionway 

Bureautique, app services online, bornes interactives... les technologies pourrissent la vie des Français !» 

Etude Oracle : l’économie collaborative est perçue comme une tendance de fond mais les mesures nécessaires ne sont pas encore mises en place pour relever le défi

Soumis par Stephane d'Uni… le

economie collaborative ... 41 %  des responsables RH et employés français pensent que l’adoption de l’économie collaborative est déjà en marche

Colombes, le 16 février 2017 - Une récente étude pan-européenne d’Oracle, dévoile les enjeux de l’économie collaborative en France ainsi que dans plusieurs pays européens. L’économie collaborative désigne un environnement professionnel où les entreprises  collaborent avec des travailleurs indépendants pour des missions ou projets à court terme.

Mediarex lance Socios 2.0

Soumis par Stephane d'Uni… le

Une nouvelle plateforme numérise le modèle « Socios », fusionnant la gestion des foules avec la technologie blockchain pour créer une nouvelle ère d'engagement et de monétisation des supporteurs du football

Mediarex, la société technologique maltaise spécialisée dans la finance et les sports, qui a récemment levé plus de 65 millions de dollars pour sa plateforme de sports basée sur la technologie blockchain chiliZ.com, va lancer la première plateforme d'engagement et de monétisation des supporteurs pour l'industrie du football, basée sur Socios.com.

Les entreprises françaises perdent en moyenne 9 000 € par salarié chaque année, du fait d’une collaboration et d’une communication inefficaces

Soumis par Stephane d'Uni… le

Une enquête commanditée par Mitel démontre ainsi que l’impact financier sur la productivité des entreprises est estimé à plusieurs millions d’euros

Les collaborateurs passent plus des deux-tiers de leur temps à être connectés et à collaborer 
·         Pratiquement 14 % du temps de travail est gaspillé en communications inefficaces 
·         Les plateformes et applications disparates rendent complexes l’utilisation du chat et de la messagerie instantanée 

Sopra Steria et le Groupe IGS Toulouse lancent « DigiTalents »

Soumis par Stephane d'Uni… le

DigiTalents - Sopra Steria, leader de la transformation numérique, et l'IPI, école d'informatique et du numérique du Groupe IGS Toulouse, lancent une formation sur-mesure en alternance pour répondre aux besoins croissants de l'écosystème digital. Ce nouveau cursus, d'une durée de 3 ans, s'adresse à 25 étudiants niveau Bac+2 qui, au terme de leur formation, obtiendront un diplôme et un CDI.

Sopra Steria s'engage pour former les talents de demain

Avec Social Job Ads sur Instagram et Social Brand Campaigns, l’offre sociale de Monster gagne en puissance

Soumis par Stephane d'Uni… le

Paris, le 07 juin 2017 – Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, renforce son offre sociale. Avec Social Brand Campaign, Monster propose aux recruteurs un outil puissant de promotion de leur marque employeur sur les réseaux sociaux. Après Twitter et Facebook, Monster ouvre également à Instagram sa solution Social Job Ads permettant de publier des offres d’emploi ciblées sur ce réseau.

Monster lance la solution Employer Branding pour aider les entreprises à attirer et recruter les meilleurs candidats

Soumis par Stephane d'Uni… le

Monster Employer BrandingParis, 12 Janvier 2017 - Aujourd’hui, Monster France annonce le lancement de sa nouvelle solution : la solution Monster Employer Branding. Il s’agit d’une toute nouvelle offre qui donne la possibilité aux entreprises de promouvoir leur marque employeur. Cette solution leur permet de cibler des candidats potentiels en ligne et d’augmenter les candidatures de qualité.

Sticky Menu
COLOR SKINS
COLOR SCHEMES