Étude OpinonWay pour Slack : Regard croisé sur l’IA au travail en France

L’intelligence artificielle ferait gagner 6h par semaine aux cols blancs

La multiplication de nouveaux outils d’IA générative rebat les cartes du monde de l’emploi.

La marque française 900.care propose, depuis 2019, des produits d’hygiène et d’entretien rechargeables. Pour s’imposer dans cet environnement compétitif et motiver ses 25 salariés, l’entreprise a mis en place des méthodes de management innovantes.

Les problèmes liés au recrutement de profils pénuriques de comptables, Amarris connait bien. Si le groupe d’expertise comptable a recruté plus de 100 nouveaux collaborateurs l’année passée, il fait face à une véritable guerre des talents.

Les volumes de données mondiales montrent une augmentation de l'engagement sur X (anciennement Twitter) et la dépendance continue du monde aux moteurs de recherche alors qu'ils testent de nouvelles options d'IA générative.

La gestion des compétences ne se fera pas sans la technologie !

Par Jérôme Balducci, Expert des problématiques RH et de l'Intelligence Artificielle chez Whoz

Lefebvre Dalloz, leader de la connaissance juridique et fiscale, annonce la parution de son 4e Baromètre des soft skills, par son pôle Formation. Cette nouvelle édition, s’intéresse à la perception des compétences comportementales à l’heure de la « nouvelle normalité ».

87% des employés français déclarent que leur employeur n’a pas de politique clairement définie quant à l’utilisation de l’IA générative en entreprise

Un guide gratuit pour inspirer les RH sur les bonnes pratiques à mettre en place pour réengager durablement les salariés

12 décembre 2023 – IWG, le leader mondial des espaces de travail flexible, opérant en France sous les marques Regus et Spaces notamment, dévoile les dix principales tendances qui vont façonner le monde du travail en 2024.