Par Jean-Pierre Boushira, VP Southern EMEA, Benelux and Nordics chez Veritas Technologies

Le métaverse décrit un environnement virtuel interactif partagé, créé par la convergence de la réalité virtuelle (VR), de la réalité augmentée (AR) et d'autres technologies.

Et si la mobilité interne était une solution pour répondre à la problématique de la guerre des talents ?

Par Michel GERARD chez Conscio Technologies

Le secteur du luxe a adopté depuis plusieurs années la Réalité virtuelle pour développer des expériences clients inoubliables. De l’autre côté, les maisons de luxe commencent également à utiliser la réalité virtuelle pour la formation de leurs collaborateurs.

En juillet 2023, l'observatoire des métavers, présidé par Philippe Cassoulat, directeur général de Talan, a publié la première édition de son baromètre annuel « Entreprises et métavers ».

La France intègre abondamment l’IA dans ses process RH et son organisation du travail, mais elle s’en méfie particulièrement (et plus qu’ailleurs)

Par Marian Pumir de Louvigny, Senior Product Manager chez Factorial

Création du premier outil d’analyse de la perception des salariés sur l’inclusion et la diversité en entreprise : In-Diag

Engagement au travail : forte dégradation !
En 2023, le désengagement coûte 13 250€ par an et par salarié selon l’IBET© (Indice de Bien-Être au Travail) soit 32% d’augmentation par rapport à 2022