87% des employés français déclarent que leur employeur n’a pas de politique clairement définie quant à l’utilisation de l’IA générative en entreprise
Un guide gratuit pour inspirer les RH sur les bonnes pratiques à mettre en place pour réengager durablement les salariés
12 décembre 2023 – IWG, le leader mondial des espaces de travail flexible, opérant en France sous les marques Regus et Spaces notamment, dévoile les dix principales tendances qui vont façonner le monde du travail en 2024.
Par Patrick Séguéla, CEO de Synapse Développement
Par Patrick Barazzoni, Directeur France chez SD Worx
« La formation professionnelle est un fort levier de fidélisation : elle permet de rassurer les salariés sur leur employabilité »
2023 fut l'année durant laquelle les entreprises ont définitivement tourné la page de la pandémie et de ses conséquences sur nos manières de travailler. Après avoir expérimenté de nouveaux modèles de travail, elles ont consolidé leurs choix.
Xavier Philippe, enseignant-chercheur en sociologie du travail à l'EM Normandie, et Thomas Simon, professeur assistant à Montpellier Business School (MBS) ont mené une étude qualitative auprès de jeunes diplômés de Grandes Écoles de commerce et d’ingénieurs françaises sur le team building et ses
Enquête Ignition Program sur la satisfaction au travail des salariés en 2023
Plus d’un salarié sur deux est désaligné avec son travail, et près de la moitié estime qu’il ne préserve pas suffisamment sa santé
Dans le futur, les entreprises françaises évolueront grâce à l'IA et la connectivité mondiale, tout en régulant ces technologies et en investissant pour mieux comprendre les clients, assurant ainsi des offres personnalisées.
