La profonde évolution des habitudes de travail et le recours croissant à la digitalisation amènent les entreprises à faire évoluer leur organisation et à mettre en œuvre de nouveaux dispositifs pour permettre à le
Paris, 8 juin 2021 – Le sujet de l’employabilité est devenu central dans la gestion de carrière des salariés français.
Cette solution intégrée, la première sur le marché, permet de rapprocher employeurs et candidats et de simplifier le processus de recrutement à grande échelle. Désormais, passer un entretien ou faire passer un entretien devient aussi simple que “d’appuyer sur un bouton”
Les internautes suivent avant tout leurs proches sur les réseaux sociaux, mais cela ne représente que 46% des réponses. Les internautes sont plus susceptibles de suivre une marque plutôt qu’un influenceur
La transformation digitale s’accélère inéluctablement laissant sur le bas-côté ceux qui ne s’en emparent pas au profit d’entreprises et d’offres qui n’existaient pas il y a dix ans.
L'Institut Mines-Télécom (IMT) enrichit son offre de formation en ligne en créant un parcours certifiant sur la plateforme Coursera pour appréhender 30 concepts clés de la transformation numérique.
Meritis, société de conseil en technologies de 600 collaborateurs, recrute activement avec près de 200 postes à pourvoir sur l'année 2021. Ces nouveaux postes traduisent une poursuite encourageante de son activité, liée à l'émergence de nouveaux besoins clients.
Après le lancement de sa campagne de notoriété sur les réseaux sociaux en mai 2021, Samsic Emploi continue sur sa lancée en investissant dans une campagne d’influence sur une plateforme encore inexploitée dans le domaine du travail temporaire : TikToK.
À l’heure actuelle, le digital est un incontournable dans la mise en place d’une stratégie d’entreprise, tous domaines confondus. Elle concerne essentiellement les données de l’entreprise, qui représentent un actif précieux à notre époque : l’information.
« Comprendre la crise écologique pour réinventer l'entreprise » :
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