Objectifs : améliorer la gestion de ses recrutements et sa marque employeur

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L'étude internationale révèle que les principaux leviers de l'engagement des salariés ont évolué sensiblement depuis le début de la pandémie, passant de « la confiance dans le leadership » et « le développement professionnel » en 2019, à « l'appartenance » et à « raison d'être de l'entreprise

Le Groupe Nexans a conclu avec l’association PoleS un partenariat national pour la mise place d’ateliers de médiation numérique au sein de ses établissements, destinés à des salariés de Nexans en difficulté d'usages numériques voire d’illectronisme. 

L’application Mon Sherpa, chatbot de soutien psychologique, enrichit son offre d’activités pour accompagner les étudiants en situation de détresse psychologique

Les émotions dans le recrutement ... Le guide du recruteur par AssessFirst

Attribuée par le Top Employers Institute sur la base d’une étude indépendante, la certification  Top Employer récompense l’excellence des pratiques RH d’Edenred France pour favoriser le  bien-être et l’engagement de ses collaborateurs.

La crise sanitaire a bouleversé l'emploi, le management et les ressources humaines pour les employeurs et les collaborateurs des entreprises.

Paris, le 28 janvier 2021 – « En novembre 2015, j’ai pris le pouvoir pour mieux l’abandonner.

Une distinction qui récompense la politique RH et la qualité de vie au travail déployées chez ista et maintenues à un haut niveau malgré la crise économique et sanitaire. L'entreprise obtient également la certification Top Employer Europe pour la 6e année consécutive.