Objectif : développer une qualité de vie au travail numérique

Conflits générés à cause d’un e-mail mal lu ou mal interprété, multiplication des échanges et visio-conférences via des outils collaboratifs, envoi de messages en dehors des horaires de bureau, e-mails qui s’amoncèlent dans la boîte de réception…

La sur-sollicitation numérique pollue le quotidien de nombreux collaborateurs et affecte leur productivité ainsi que leur bien-être au travail. Afin de les sensibiliser à ce fléau qu’est l’infobésité et aux enjeux du droit à la déconnexion, Mazars, groupe international spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil, a décidé de faire appel dès 2017 à Mailoop. Cette start-up accompagne les entreprises dans l’amélioration de leurs pratiques numériques afin de réduire les volumes d’e-mails et de changer les habitudes des salariés.

Avec l’aide d’Agorize, Mazars organise son premier challenge étudiant d’open innovation sur le thème du travail en 2050

Une belle opportunité pour les étudiants en écoles de commerce et d’ingénieurs de se faire repérer par le groupe d’audit et de conseil

Le groupe spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil confie à Yaggo le soin de répondre aux candidats non retenus sur CV lors de ses processus de recrutement.

Objectif : soigner chaque candidat pour peaufiner et valoriser sa marque employeur 

CLIP, la plus haute accréditation pour les fonctions d’apprentissage en entreprise, distingue pour la deuxième fois consécutive Mazars University

•     Mazars University est reconnue comme dispensant « les meilleurs enseignements », suite à une évaluation sur 101 critères
•     21 programmes d’éducation proposés, dont le module phare « The Next MBA »
•     L’accréditation CLIP soutient l’ambition de faire de Mazars « une école d’excellence »

Mazars, groupe international spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil, annonce que son université d’entreprise, Mazars University, a reçu l’accréditation CLIP pour la deuxième fois consécutive. CLIP est le premier système mondial d’accréditation pour les universités d'entreprise, il est délivré suite à une évaluation sur 101 critères et un examen externe réalisé par des pairs. Les autres entreprises accréditées comprennent notamment Capgemini, Peugeot, Santander et Siemens.

Mazars, groupe international d’audit et de conseil, annonce le renforcement de son partenariat avec Les Déterminés. Cette association sélectionne, forme et accompagne toutes les personnes désireuses de se lancer dans l’entrepreneuriat. Après l’Île-de-France, l’association déploie en 2020 son programme de formation dans 8 villes de France : Toulouse, Lyon, Montpellier, Marseille, Rouen, Cergy, Nancy et Lille.

Depuis 2016, Mazars soutient l’Association Les Déterminés, fondée par Moussa Camara en 2015, avec pour objectif de développer l’entrepreneuriat dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) et les milieux ruraux. Elle propose un accompagnement auprès des porteurs de projets au travers d’un programme de formation gratuit de 6 mois.

• Une solution digitale qui préqualifie les candidats et les oriente en un clic vers les bonnes offres
• Une expérience plus simple, plus rapide, plus précise
• L’innovation au service de la marque employeur

Paris, le 07 novembre 2019 – Après avoir lancé fin juin son chatbot de recrutement enrichi de nouvelles fonctionnalités, Mazars annonce avoir reçu 47% de candidatures en plus comparé à la même période en 2018. Prénommé SAM, acronyme de Super Ascenseur Mazars, le chatbot a été conçu par Jobijoba, pionnier du Big data emploi. SAM répond à toutes les questions que les candidats peuvent se poser en première approche. Couplé au CV Catcher développé aussi par Jobijoba, il peut également analyser leur CV en temps réel et proposer instantanément toutes les offres en adéquation avec leur parcours et leurs compétences.

Baromètre Mazars

« Pratiques et tendances de reporting extra-financier en France »

Mazars publie son 9ème baromètre des pratiques et tendances en matière de reporting extra-financier. Suite à la transposition en France de la Directive européenne en matière de RSE, les premières Déclarations de performance extra-financière (DPEF) ont été publiées dès fin 2018. Comment les entreprises se sont saisies de ces nouvelles obligations et ont abordé ce changement qui touche à la fois le contenu mais également les pratiques de travail ? Principaux risques extra-financiers, stratégie, indicateurs clés de performance, ont-elles répondu présent sur l’ensemble des piliers de la DPEF ? Des bonnes pratiques se dégagent-elles ? Pour répondre à ces questions, Mazars a réalisé un état des lieux et a passé au crible les documents de référence de 67 sociétés du CAC 40, du Next 15 et du Last 15 du SBF 120. 

Une expérience candidat toujours plus innovante avec SAM, le Super Ascenseur Mazars, qui permet aux candidats de postuler en quelques secondes à des offres d’emploi 100% adaptées  à leur profil

Mazars, acteur international d’audit et de conseil, annonce le lancement de sa nouvelle web-série au concept inédit « Pitch in the cab ». Avec cette web-série, inspirée par la célèbre émission américaine Carpool Karaoke, Mazars part à la rencontre de 8 décideurs qui disruptent leur secteur. A l’occasion d’un trajet en taxi, ils échangeront sur les enjeux de l’accélération pour leur entreprise : comment réinventer l’expérience client, transformer un business model, accélérer l’adoption digitale, inventer le futur de la banque, du retail, de la mobilité… ?