Nette progression de SPIE dans le palmarès 2019 de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120
Cergy, 16 juillet 2020 -
Numérique : où sont les femmes ?
André-Franck JOVER, Responsable affaires sociales chez Infotel
Info Presse: Plus de la moitié des femmes ont déjà été victimes de violences ou de discriminations pendant un entretien de recrutement et/ou dans le cadre de leur travail
CleverConnect, acteur leader du secteur de l’emploi et du recrutement, révèle la dernière enquête* de son site Meteojob, menée auprès de ses 6 millions d'abonnés, au sujet des inégalités Femmes-Hommes et des discriminations dans le monde du travail.
29% des femmes interrogées déclarent avoir déjà été victimes de discriminations ou de violences pendant un entretien de recrutement, et 35% dans le cadre de leur travail. Elles n'ont pas eu la possibilité d'en parler pour 43,48% d'entre elles.
Salaires des cadres : à quoi s'attendent les femmes ?
Paris, le 3 mars 2020 – Le cabinet Robert Walters dévoile les résultats de son étude de rémunération en se focalisant sur les attentes salariales des femmes. Selon l'enquête réalisée auprès de plus de 1 900 cadres, 70% des femmes s'attendent à recevoir une augmentation cette année.
Getronics : valoriser les femmes dans le domaine de l’ICT, aujourd’hui et au quotidien
Pour Getronics, l’un des leaders mondiaux en matière de services ICT, la diversité et l’égalité entre les sexes ne se limitent pas à des termes à la mode, ils constituent la norme.
Femmes dans la tech : CodinGame promeut les développeuses
Quelle est la place des femmes françaises dans la tech ?
Renforcer le Pouvoir des Femmes au Quotidien
Cette semaine, nous allons célébrer la Journée de la Femme, une journée dédiée à promouvoir la parité des sexes. C’est un sujet important pour moi autant sur le plan professionnel que personnel, pas seulement pendant la Journée de la Femme, mais tous les jours.
Etude 2019 de l'Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises : Quand les entreprises du CAC40 s'expatrient pour éviter les quotas de femmes dans les conseils d'administration
L'édition 2019 de l'Etude de l'Observatoire SKEMA de la Féminisation des entreprises dirigée par le Professeur Michel Ferrary, chercheur affilié à SKEMA Business School et professeur de management à l'Université de Genève nous permet d'examiner de plus près où en est la féminisation des grandes entreprises. L'étude révèle notamment que 15% des grands groupes du Cac40 préfèrent s'expatrier pour éviter les quotas de femmes dans les CA.
Les femmes diplômées du supérieur en 2020 pourraient être la première génération à atteindre la parité salariale, selon une étude d’Accenture
Paris, le 8 mars 2017 – Dans les pays développés, les femmes diplômées de l’enseignement supérieur en 2020 pourraient être la première génération à combler l’écart salarial hommes-femmes au cours de sa vie professionnelle, selon une étude menée par Accenture.
Teva France : les femmes présentes à tous les niveaux de hiérarchie et de décision de l’entreprise
Teva compte près de 700 collaborateurs en France. Au niveau mondial, ce sont 58 000 collaborateurs qui contribuent à améliorer la santé de près de 200 millions de personnes en mettant, chaque jour, à la disposition du plus grand nombre une gamme de médicaments génériques et de spécialités (16.000 références commercialisées à travers le monde).