Par Philippe Le Gloahec, Consultant Manager, Hardis Group

Qu’elles questionnent, qu’elles effraient ou qu’elles enthousiasment, les technologies d’intelligence artificielle vont se déployer dans les années à venir, à un rythme soutenu. L’occasion de reconsidérer les moyens de développer l’intelligence collective au sein des organisations.

Les destins croisés de l’IA et des collaborateurs

La période de confinement oblige certaines entreprises à mettre leur activité entre parenthèses et à repousser la date d'arrivée de leurs futurs collaborateurs.

Depuis sa création, Alphabet France développe des solutions de mobilité à même de contribuer toujours plus au bien-être des employés des entreprises qui lui font confiance. Dans cette dynamique, le loueur porte un intérêt particulier à la Qualité de Vie au Travail – QVT – de ses propres salariés. Le déménagement des équipes dans de nouveaux locaux à Montigny-le-Bretonneux (78), en janvier dernier, a été l’occasion pour l’entreprise d’aller encore plus loin dans cette démarche et de déployer de nouveaux dispositifs participant au bien-être de ses collaborateurs.

Les Français en télétravail : le bilan sur la santé morale et physique des employés de bureau

· Un tiers des répondants se sentent stressés (33%) et aussi seuls et isolés (33%)

· Plus d'un tiers souffrent également de douleurs oculaires (41%), de douleurs au dos (39%) et de maux de tête (31%)

CLAREO, société fabriquant et distribuant de l’éclairage LED pour professionnels, ne cesse de se développer depuis sa création en 2012. Chaque année la société connait une croissance à deux chiffres. 2019 ne déroge pas à la règle, car la société réalise 33% de croissance et un chiffre d’affaires de 16 millions d’euros.

Troubles de la concentration et du sommeil, irritabilité, nervosité, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux (RPS). Présent dans tous les secteurs d'activité, ce phénomène a un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Pour accompagner les petites et grandes entreprises dans la prévention des RPS, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) met à leur disposition différents outils méthodologiques.

 Trophées du Bien-être & de la Qualité de Vie au Travail 2019 :
Manutan remporte le prix Or dans la catégorie
« Meilleur environnement de travail »

Le dynamisme et l’engagement de Manutan sont de nouveau récompensés. Après avoir été classé 20ème au palmarès « Best Workplaces » par Great Place to Work en 2019, Manutan, leader européen du e-commerce spécialisé dans la distribution B2B d’équipements, vient de se voir décerner le prix Or dans la catégorie « Meilleur environnement de travail » des Trophées du Bien-être et de la Qualité de Vie au Travail 2019.