Faible hydratation au travail : quelles conséquences sur la santé et l'efficacité ?
Avoir soif, c'est déjà 10% de puissance cérébrale en moins
Une légère déshydratation entraîne 15% de baisse de l'activité cognitive
Paris, 4 juin 2018
Avoir soif, c'est déjà 10% de puissance cérébrale en moins
Une légère déshydratation entraîne 15% de baisse de l'activité cognitive
Paris, 4 juin 2018
Teelt multiplie les soutiens autour de sa solution pour réussir l'intégration des collaborateurs en entreprise
Un tiers des cadres démissionne en raison d’une mauvaise intégration et deux tiers le font dans les 6 mois après leur arrivée selon une Étude Cadremploi en Avril 2019.
En 2018, Yann Boisseau et Jonathan Dietsché identifient clairement le risque qui pèse sur la phase d’« onboarding », dernière étape d’un processus de recrutement réussi, au cours d’une centaine d’entretiens avec des DRH.
Algoan, fintech française, pionnière du « credit decisioning open banking» qui démocratise l'accès au crédit, continue son fort développement et vient de renforcer ses équipes avec 15 nouvelles recrues dans tous les
UpSlide, éditeur qui facilite l’usage de Microsoft Office pour les professionnels de la finance, prévoit une augmentation de ses effectifs en 2021 en ouvrant une vingtaine de nouveaux postes.
La solution d’espace de travail digital de Citrix propose de nouvelles fonctionnalités pour aider les entreprises à créer l’environnement dont leurs équipes ont besoin pour s’épanouir
2 recrutements sur 5 réalisés via le marché invisible soit près de 2,9 millions des embauches de 2020
La transformation et l’investissement restent des objectifs communs pour toutes les entreprises. Cependant, les avis divergent quant à la meilleure manière d’y arriver en termes de stratégies technologiques.
Avec l’aide d’Agorize, Mazars organise son premier challenge étudiant d’open innovation sur le thème du travail en 2050
Une belle opportunité pour les étudiants en écoles de commerce et d’ingénieurs de se faire repérer par le groupe d’audit et de conseil
Paris, juin 2020 – Le cabinet de recrutement Robert Walters a interrogé plus de 2 000 organisations mondiales au sujet du retour au bureau post crise Covid-19. L'étude intitulée "Returning to the new world of work" révèle que 76% des cadres français affirment avoir été autant ou plus productifs pendant la période de télétravail prolongé. Néanmoins, ils ne sont que 16% à vouloir garder un rythme soutenu de home office, marquant ainsi la différence avec leurs homologues européens.
Paris, le 09 juillet 2020. La crise sanitaire du Covid-19 a bouleversé l’organisation du travail. Avec le confinement, les entreprises ont dû instaurer le télétravail pour la majorité de leurs employés pendant deux mois, ce qui a provoqué une véritable révolution organisationnelle dans le paysage des entreprises françaises. De grands groupes, tels que le constructeur PSA, déjà très avancés dans le travail à distance, souhaitent rebondir sur les habitudes prises pendant le confinement pour franchir une nouvelle étape.