BPI group et Skilder : partenariat stratégique au service de l’innovation RH
Pour développer une solution RH d'analyse des soft skills dédiée aux top management, executives et directeurs
Pour développer une solution RH d'analyse des soft skills dédiée aux top management, executives et directeurs
La part d’offres d’emploi proposant le travail à distance multipliée par 3,6 selon la dernière enquête de Robert Half
La crise sanitaire a accéléré le développement des offres culturelles de visites en ligne. Entre visites virtuelles, visites virtuelles commentées, films, capsules… 11e District propose un nouveau concept fondé sur la volonté de faire vivre au spectateur l'expérience d'une visite privée incarnée et vivante grâce à la vidéo interactive, et pour la première fois la possibilité donnée au spectateur d'interagir avec des œuvres (zoom, etc.) pendant le déroulement de la vidéo.
Après 12 années d’expérience et plus de 500 projets data réussis, Quinten, société experte en valorisation des données, annonce le lancement de Quinten Academy. Ce programme de formation va accompagner les dirigeants, les leaders de la data, et l’ensemble des collaborateurs au sein des entreprises dans l’appropriation des potentialités technologiques et financières de l’intelligence artificielle.
Par Emmanuel Stanislas, Fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l’IT
Par Philippe Le Gloahec, Consultant Manager, Hardis Group
Qu’elles questionnent, qu’elles effraient ou qu’elles enthousiasment, les technologies d’intelligence artificielle vont se déployer dans les années à venir, à un rythme soutenu. L’occasion de reconsidérer les moyens de développer l’intelligence collective au sein des organisations.
Les destins croisés de l’IA et des collaborateurs
La période de confinement oblige certaines entreprises à mettre leur activité entre parenthèses et à repousser la date d'arrivée de leurs futurs collaborateurs.
Depuis sa création, Alphabet France développe des solutions de mobilité à même de contribuer toujours plus au bien-être des employés des entreprises qui lui font confiance. Dans cette dynamique, le loueur porte un intérêt particulier à la Qualité de Vie au Travail – QVT – de ses propres salariés. Le déménagement des équipes dans de nouveaux locaux à Montigny-le-Bretonneux (78), en janvier dernier, a été l’occasion pour l’entreprise d’aller encore plus loin dans cette démarche et de déployer de nouveaux dispositifs participant au bien-être de ses collaborateurs.
Les Français en télétravail : le bilan sur la santé morale et physique des employés de bureau
· Un tiers des répondants se sentent stressés (33%) et aussi seuls et isolés (33%)
· Plus d'un tiers souffrent également de douleurs oculaires (41%), de douleurs au dos (39%) et de maux de tête (31%)