Ce programme s’adresse aux futurs diplômés d’écoles de commerce ou d’ingénieurs souhaitant accéder rapidement à des postes à responsabilité
Cette certification valide l’investissement de SAS France pour placer l’épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement dans l’hexagone.
Top Employers 2017 ... Lyreco, apporteur de solutions pour l'environnement de travail, a obtenu pour la sixième fois consécutive le label Top Employers France 2017. L'obtention de ce label Top Employer vient confirmer l'excellence de la politique de Ressources Humaines de Lyreco.
Société Générale a reçu pour la 4e année consécutive, la certification « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines
Le Top Employers Institute décerne cette certification à l’issue d’une évaluation indépendante des politiques et pratiques RH de l’entreprise. Sont ainsi évalués : la gestion des carrières et des talents de l’entreprise, la formation, les conditions de travail, l’engagement des collaborateurs, les avantages sociaux, etc. Les résultats de l’évaluation sont audités par le cabinet Grant Thornton.
Dans le classement Universum des « Employeurs les plus attractifs » dévoilé cette semaine, L’Oréal conforte sa place de 3ème sur le podium des entreprises dans lesquelles les étudiants d’école de management rêveraient de travailler.
Puteaux, 06 juin 2018 — Selon l’enquête mondiale Global Benefits Attitudes Survey 2017/2018 de Willis Towers Watson, seulement 47% des salariés français considèrent que leur programme d’avantages sociaux répond à leurs besoins. Selon une autre étude Benefits Trends Survey 2017/2018, 70% des employeurs français pensent, quant à eux, que leurs collaborateurs apprécient beaucoup ces programmes.
Au-delà du décalage de perception entre collaborateurs et employeurs, d’autres éléments viennent militer pour refondre les programmes d’avantages sociaux.
1er baromètre Deloitte Equalis sur l’actionnariat salarié dans les entreprises non cotées et son impact sur la marque employeur
Deloitte publie son baromètre sur l’actionnariat salarié dans les entreprises non cotées, réalisé en partenariat avec Equalis Capital. Pour la première fois, un baromètre sur l’actionnariat salarié intègre une dimension capital humain.
L’enquête a été réalisée, entre juillet et fin septembre 2016, principalement auprès des directeurs financiers et directeurs des ressources humaines de 34 entreprises.
Une étude* menée par le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half auprès de 504 DG et DSI en charge du recrutement révèle que 67 % estiment que les sites de notation d’entreprise, tels que Glassdoor, Indeed ou Google, jouent un rôle plus important dans la décision des candidats qu’il y a 3 ans.
Qui de mieux placé que les salariés pour évaluer leur entreprise ? A l’heure où tout s’évalue, où les sociétés développent leur marque employeur et soignent leur réputation, Viadeo, le n°1 en France des avis sur les employeurs avec plus de 6 millions d’avis collectés, lance sa nouvelle application pour aider ses utilisateurs à trouver l’emploi et l’employeur idoines.
