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Wavestone Global AI Survey 2025. 99 % des entreprises déclarent avoir déployé au moins une solution d’IA — mais… voir

La Gen Z en entreprise : une génération à la fois déterminée et désorientée. Etude du groupe Randstad menée auprès… voir

Une nouvelle version de HR Power de Neocase Software procure aux centres de services partagés une automatisation supérieure

Soumis par werenoi le
 Neocase Software

De nouvelles améliorations importantes augmentent la productivité pour les RH et l'aspect pratique pour les employés.

Neocase Software, fournisseur de premier plan de solutions pour prestations de services intégrés dans le nuage destinés aux ressources humaines et aux finances annonce la parution de sa version 15.

Talentsoft positionné Visionnaire par Gartner dans les Magic Quadrant des Suites Logiciels de Gestion des Talents

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Talentsoft

Paris, le 1er octobre 2018 –Talentsoft, leader européen des applications Cloud de gestion des talents et capital humain a été reconnu en tant que « Visionnaire » du « Magic Quadrant for Talent Management Suites » de Gartner.

Willis Towers Watson s'associe à Tandem HR Solutions pour aider les entreprises dans la mise en place de systèmes d’évaluation en continu.

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Puteaux, le 18 octobre 2018 - Willis Towers Watson annonce la signature d'un partenariat stratégique avec Tandem HR Solutions pour accélérer et optimiser les cultures du feedback en temps réel.

Willis Towers Watson met son savoir-faire en matière de gestion du changement et d’engagement des salariés à disposition de la plate-forme Tandem HR Solutions, qui permet aux salariés et aux managers d’échanger des feedbacks en temps réel.

Lumesse ajoute le e-learning à sa suite de gestion des talents ETWeb empower

Soumis par werenoi le

La solution intègre un nouveau module de formation et étend considérablement l’ensemble de ses fonctionnalités

Lumesse un des leaders mondiaux des solutions de gestion intégrée des talents annonce le lancement d’un nouveau module de formation Lumesse Learn. Cette nouveauté n’arrive pas seule, puisqu’elle est accompagnée de toute une série d’innovations notamment en matière de développement des talents, de planification des successions, ou encore de gestion de la performance et de la rémunération.

Transformer les talents en avantage concurrentiel

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