Dans une stratégie mondiale de formation, 145 000 membres des réseaux de vente et de réparation sont formés aux produits et innovations du Groupe PSA, grâce à la plateforme de Learning de Cornerstone
Lyon, le 16 mars 2017 – In Extenso, une entité du réseau Deloitte et acteur incontournable de l’expertise-comptable et du conseil, annonce ses ambitions RH pour 2017. Afin de répondre à la croissance du groupe, In Extenso a pour objectif de recruter 1 100 collaborateurs, dont 770 CDI. Il s’agit notamment de 250 jeunes diplômés. 800 stagiaires rejoindront également le cabinet.
Des profils très diversifiés
In Extenso recrute des profils très diversifiés issus des filières suivantes :
Le 17 mai 2017, la cellule de recrutement international d’ALTEN convie les ingénieurs intéressés par une carrière hors de nos frontières à un Afterwork Recrutement à Boulogne-Billancourt.
Vous êtes ingénieur ? Avec le Groupe SII, osez enfin devenir #Fungenieur.
Le Plessis, le 5 mai 2017 -Dans le cadre de son développement, le Groupe CS, acteur majeur de la conception, de l'intégration et de l'exploitation de systèmes critiques, annonce le lancement d'une campagne de 230 recrutements dont près de 90 sur son site du Plessis-Robinson (92).
En pleine croissance, SQLI Paris lance un programme de recrutement de 150 nouveaux collaborateurs d’ici fin 2017 pour renforcer ses équipes d’experts. L’agence recherche en permanence de nouveaux collaborateurs intéressés par des projets digitaux innovants et complexes.
SQLI : Play the Digital Game
CGI groupe canadien et 5ème acteur mondial indépendant des services en technologies de l’information, annonce pour l’année 2017 le recrutement de plus de 1800 collaborateurs répartis sur ses 22 sites d’implantation en France et au Luxembourg. Concernant essentiellement des postes de consultants et experts digitaux, ces recrutements visent à renforc
Capgemini, l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance, renforce son engagement auprès de la Grande Ecole du Numérique en proposant d'embaucher environ 10% de ses nouveaux collaborateurs parmi les étudiants suivant ce programme.
Paris, le 21 mars 2017 – En partenariat avec Pôle Emploi, Acial, le leader Français des pure players du Test Logiciel, forme puis recrute des Consultants Test logiciel. Lancé début 2017, ce programme de formation de 9 semaines, gratuit et rémunéré, a pour objectif de former 50 personnes par an aux métiers du test logiciel.
