Les étudiants et les jeunes diplômés sont aujourd’hui ultra-connectés et ont de plus en plus le réflexe « réseaux sociaux » pour identifier des opportunités de c
Lancée en version alpha dans les pays francophones, BulbMe est une plateforme dédiée au partage de contenus inspirants et à la transmission d'expériences. Son ambition : créer un mouvement d'inspiration planétaire autour d'un socle de valeurs universelles.
Une nouvelle étude révèle comment les marques et les influenceurs peuvent augmenter l'engagement des utilisateurs sur les réseaux sociaux grâce à l'utilisation des selfies
Application gratuite (web & mobile) qui favorise l'interaction en Live lors de vos Events. Smyler dynamise et simplifie votre événement, et permet à chaque participant de devenir acteur en temps réel. Smyler est née de la passion de son fondateur pour l'instant présent.
L’agence de recrutement spécialiste des étudiants s'attaque aux « Pourquoi pas » et démystifie la vie de recruteur en vidéo
Les pépites du secteur de la finance, du transport et des ressources humaines dominent le classement.
Solutions RH - Paris, le 18 octobre 2016 - A l’occasion de HR Tech World Congress 2016, qui se tiendra les 25 et 26 octobre 2016 à Paris, MARKESS présentera son nouvel e-Book “Les 6 points clés d’une stratégie digitale RH gagnante”, fruit des interviews de 115 décideurs RH et SIRH d’organisations privées et publiques en France.
Une enquête mondiale, menée par ISG, met en évidence l’impact des innovations technologiques sur les stratégies RH. La publication des principaux résultats a fait l’objet d’une infographie. Décryptage et analyse par les experts ISG France: Marie-Aude CHABOD, Franck BOUBON,
Afin de fluidifier une gestion RH de plus en plus complexe et de gagner en agilité, Mersen bénéficie depuis 2012 de l'accompagnement d'ADP. La double plateforme de gestion des processus administratifs et de reporting, apporte une véritable aide à la décision RH grâce aux données remontées et traitées dans le SIRH.
L’année 2017 sera celle de la dématérialisation… En cause, l’application des articles 220 et suivants de la loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « loi Macron ».
