Adecco France lance le QE+ premier test d’évaluation de l’intelligence émotionnelle destiné au grand public

entretien de recrutement - La rentrée est perçue par beaucoup comme le bon moment pour postuler et se préparer à franchir et réussir les étapes d’un processus de recrutement. Le cabinet international de recrutement spécialisé

Robert Half a interrogé un panel de 505 DG et DAF français sur la manière dont ils évaluent un candidat lors d’un recrutement.

Questionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats

Aujourd’hui, la quasi-totalité des entreprises utilise des techniques de présélection afin de pouvoir accélérer et fiabiliser leurs opérations de recrutement. Mais comment celles-ci sont-elles perçues par les candidats ?

#jobderêve #4

AssessFirst, spécialiste français du recrutement prédictif, a interrogé 1 237 candidats afin de comprendre l’impact de ces méthodes sur leurs expériences recrutement.

Expérience employés - Les principaux responsables RH à travers le monde adoptent des plateformes digitales avancées pour créer une Expérience employés permettant d’attirer et de conserver les meilleurs talents et d’améliorer les résultats de leur entreprise, selon une étude de ServiceNow®

Démission au cours du premiers mois - Alors que le marché de l’emploi français se porte bien particulièrement pour les cadres, les candidats sont de plus en sollicités et deviennent plus exigeants à l’heure de choisir un nouveau poste.

Pour recruter et fidéliser les meilleurs candidats, il est essentiel pour les entreprises de comprendre la façon dont ils font leurs choix. C’est pourquoi le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half a interrogé un panel de 1000 candidats français sur leur manière de sélectionner un nouveau job.

Etude Jobteaser – EDHEC NewGen Talent Centre

Les étudiants et les jeunes diplômés sont aujourd’hui ultra-connectés et ont de plus en plus le réflexe « réseaux sociaux » pour identifier des opportunités de c

Lancée en version alpha dans les pays francophones, BulbMe est une plateforme dédiée au partage de contenus inspirants et à la transmission d'expériences. Son ambition : créer un mouvement d'inspiration planétaire autour d'un socle de valeurs universelles.

Une nouvelle étude révèle comment les marques et les influenceurs peuvent augmenter l'engagement des utilisateurs sur les réseaux sociaux grâce à l'utilisation des selfies

Application gratuite (web & mobile) qui favorise l'interaction en Live lors de vos Events. Smyler dynamise et simplifie votre événement, et permet à chaque participant de devenir acteur en temps réel. Smyler est née de la passion de son fondateur pour l'instant présent.

L’agence de recrutement spécialiste des étudiants s'attaque aux « Pourquoi pas » et démystifie la vie de recruteur en vidéo