Chaque année, le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half publie ses « Jobs en or », c’est-à-dire ces emplois que les experts Robert Half jugent les plus tendance. Un job est en OR parce qu’il est au cœur des évolutions, parce qu’il est parce qu’il est au cœur des évolutions, parce qu’il est incontournable dans une organisation compétitive, parce qu’il est très demandé ou parce qu’il est pénurique. Autant d’atouts qui permettent de négocier des rémunérations plus intéressantes.

Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé, poursuit son enquête sur les tendances et procédure de recrutement en interrogeant 1 000 candidats français à propos des tendances et procédures de recrutement*. Le constat est sans appel : les entreprises se privent de candidats talentueux à cause d’une mauvaise communication et procédures de recrutement trop longues.

D’après cette étude, la plus grande frustration des candidats concerne le manque de feedback de l’employeur potentiel à propos de leur évolution dans le processus de recrutement suite à de premiers contacts.

Alors que les excellentes prévisions de croissance se confirment pour 2018 et 2019, les entreprises renouent avec la création d’emploi. Ainsi, le processus de recrutement efficace est au centre de ce marché orienté vers la recherche de candidat. Robert Half, cabinet international de recrutement spécialisé, a interrogé 305 directeurs généraux et managers en France à propos des tendances et des processus de recrutement*. Le premier cas abordé est celui du mauvais recrutement : quand réalise-t-on que l’on s’est trompé ? Quelles conséquences cela peut-il avoir ?

Si une certaine inflexion a été observée au 4ème trimestre, l’intérim a connu une année positive. Selon Prism’emploi : au cours de l’année 2018, l’emploi intérimaire a progressé en moyenne de +1,8 %, correspondant à la création de près de 13 000 emplois en équivalent temps plein.

Quels sont et seront les principaux avantages de l’intérim, cdd et du travail indépendant ?

Bien sûr, les raisons mêmes de l’intérim, du travail CDD et indépendant sont toujours d’actualité.

Paris, le 18 avril 2019 - L’accès aux moyens de transport, leur coût et les déséquilibres territoriaux sont au centre des préoccupations de Français, comme l’a montré le Grand débat. Sensible à ces sujets, HelloWork a interrogé la population active en poste et en recherche d’emploi sur ses habitudes et ses attentes en matière de transports pour se rendre au travail. Les résultats montrent que le transport détermine pour beaucoup le choix de lieux de vie que les Français ne sont pas si réfractaires au changement...

• 3 800 recrutements prévus en 2019 (3 300 en CDI et 500 en alternance)
• 68% de ces recrutements concernent des postes hors Ile De France
• 70% des recrutements concerneront des postes de juniors (moins de 2 ans d’expérience)
• Le cloud, l’intelligence artificielle, la cybersécurité ou encore les métiers liés aux smart cities et la banque connectée sont quelques exemples des principales expertises techniques et métiers recherchées en 2019

 Paris, le 04 février 2019

• Randy remporte le Grand Prix du Social Media 2018 dans la catégorie chatbot,
• Il intègre des tests métiers pour évaluer en profondeur les compétences candidat,
• En 6 mois, Randy a mené plus de 30 000 conversations avec des candidats.

Randy, l’assistant virtuel de candidature de Randstad disponible sur Facebook Messenger –  et prochainement directement accessible sur le site web de Randstad – a reçu ce mercredi à Paris le Grand Prix du Social Media dans la catégorie «Prix du Chatbot».