Suite à l’événement “Disrupt HR 2023”, Golden Bees lève le voile sur les tendances qui vont disrupter le paysage du recrutement pour inspirer les acteurs des ressources humaines et de la transformation des entreprises
Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT
Par Jérôme Crest, CEO cofondateur de Holivia
La startup Uptale, spécialisée dans la formation via la réalité virtuelle, a présenté ce jeudi 23 novembre dans les locaux de Meta sa toute dernière Keynote.
Le premier outil d’audit gratuit qui permet aux DRH et dirigeants de piloter leur stratégie RH de manière éclairée
AXA annonce l
MOZART CONSULTING et SCYLLAGE lancent le DP [On]TM, le premier Diagnostic de Performance d’Onboarding du marché
Paris le 7 Novembre 2023 - Une étude récente menée par Yougov et Readly sur l'apprentissage, les compétences et les centres d'intérêt, révèle que près de 6 Français sur 10 se considèrent comme des "apprenants permanents", 29 % d'entre eux ayant suivi un cours de formation continue et 34 %
Dans le cadre de sa stratégie de transformation, Mazars amplifie son offre et ses savoir-faire dans la data. Mazars lance ainsi la Mazars Data School, école créée par ses équipes pour diffuser la culture Data en interne et auprès de ses clients.
Certains disent qu'il faut sortir de la mécanique classique du clonage qui consiste à remplacer un poste par un profil identique au précédent ... sauf que leur client veulent du clonage ... comment éduquer les clients à changer de mindset ?
Pour éduquer les clients à changer de mindset, il est important de comprendre leurs motivations. Pourquoi veulent-ils du clonage ? Qu'est-ce qu'ils craignent ? Une fois que vous avez compris leurs motivations, vous pouvez commencer à les éduquer sur les avantages du changement.
