Julie Asselin, Responsable Marketing chez 365Talents

Paris, le 28 mars 2024 – A l’heure où les recruteurs sont les premiers à reconnaître qu’ils accordent une importance croissante aux soft skills (et même aux “mad skills”) pour choisir les nouvelles recrues de leur entreprise, les critères liés au niveau d’étude

La rapidité et l’efficacité sont les plus grands défis dans le traitement des salaires

Tout au long de la crise sanitaire, l’impact du confinement a engendré une disruption brutale avec le bureau.

Cornerstone bénéficiera de l’expertise de Talespin dans le domaine de la réalité étendue (XR), de la création de contenus alimentés par l’IA et de l’analyse des compétences ;

selon l'étude QBE X Opinion Way

76 % des employés des économies en croissance pensent que l'intelligence artificielle peut jouer un rôle clé dans l'amélioration de la relation qu’ils ont avec le travail.

CoachHub, leader français et européen du coaching digital, dévoile les 5 enjeux de transformation du monde du travail en 2024, visant à créer des environnements de travail agiles, inclusifs et productifs.

Baromètre des DRH – Edition 2024

Dans cette nouvelle ère numérique, où l'intelligence artificielle (IA) transcende les frontières de l'innovation, Approach People Recruitment analyse l’impact prometteur de l'IA sur le paysage du recrutement en 2024.