Indeed analyse en temps réel la situation du marché de l’emploi dans la tourmente économique liée à la COVID19

Publié le
2020-10-01T07:23:24
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Le moteur de recherche d'emploi donne la possibilité de mesurer en permanence l’efficacité des campagnes de recrutements

Les économistes d’Indeed analysent en temps réel l’évolution du marché de l’emploi en France, qui n’a eu de cesse que de subir les secousses d’une économie mondiale frappée de plein fouet par la pandémie de la Covid-19. Décrire cette évolution n’est pas chose aisée, mais reste un travail essentiel et un outil de visibilité inestimable pour les recruteurs.

L’ensemble de ces analyses est disponible sur www.hiringlab.org

Rentrée 2019 (septembre)

Pendant le confinement (avril)

Rentrée 2020 (septembre)

SPIE récompensé pour ses bonnes pratiques de gouvernance par l'AGEFI

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2020-09-30T10:48:24
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Prix « Composition du Conseil » dans le cadre de la 17e édition des Grands Prix du Gouvernement d'Entreprise

Cergy, le 30 septembre 2020 - SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, vient de se voir décerner le prix « Composition du Conseil » (catégorie SBF 80) dans le cadre de la 17e édition des Grands Prix du Gouvernement d'Entreprise de l'AGEFI.

Lancés en 2004, les Grands Prix AGEFI du Gouvernement d'Entreprise sont devenus une référence pour distinguer les meilleures pratiques en matière de gouvernance d'entreprise.

SPIE se réjouit de recevoir le 1er prix « Composition du Conseil » dans la catégorie SBF 80 qui distingue le travail accompli au cours de ces dernières années au sein du conseil d'administration.

Depuis son entrée en bourse en 2015, SPIE a mené de nombreuses actions visant à améliorer ses pratiques de gouvernance :

Après-Covid et recrutement : le cabinet Clémentine réalise une enquête auprès de ses candidats digitaux

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2020-09-30T09:07:23
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Clémentine, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et l'évaluation des profils et candidats digitaux, et de l'IT, a envoyé un questionnaire estival à une sélection représentative de ses candidats[1] ; l'objectif du cabinet, qui accompagne depuis vingt ans les professionnels du digital étant d'estimer dans quelle mesure l'épisode de pandémie a eu un impact sur leurs attentes vis à vis des employeurs.

Pour Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine :

Optimind déploie largement le télétravail pour tous

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2020-09-30T07:52:26
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Optimind, société de conseil, propose depuis le 1er juillet dernier à l’ensemble de ses collaborateurs une charte du télétravail inédite pour une entreprise exerçant des activités de conseil. 

Attachée au bien-être de ses collaborateurs autant qu’à la satisfaction de ses clients, Optimind a engagé, avec le soutien de son CSE, une nouvelle démarche structurée d’amélioration de la qualité de vie au travail, en donnant la possibilité à l’ensemble de ses collaborateurs de faire du télétravail une option libre sans contrainte.

Tout en répondant aux besoins d’efficacité de son organisation et sur la base de principes d’actions tel que le renforcement du management de proximité, Optimind favorise le télétravail pour permettre à l’ensemble de ses collaborateurs un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Solutions de paie : 4 bonnes raisons de s’envoler vers le cloud

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2020-09-29T16:28:00
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Par Guillaume Rejou, Product Marketing Manager chez Sage

Si « tout travail mérite salaire », en France, les employeurs sont soumis à plusieurs obligations envers leurs salariés notamment en ce qui concerne la rémunération. L’une d’entre elles est la remise d’un bulletin de paie, un document très encadré sur le plan règlementaire et qui s’inscrit dans un cadre légal complexe.

Permettre au télétravail de s’imposer à long terme

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2020-09-28T15:52:23
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Le COVID a incontestablement fait évoluer les mentalités en matière de télétravail. Tous les verrous organisationnels, managériaux, techniques et sécuritaires qui freinaient depuis des décennies pour le recours au télétravail ont désormais sauté. À n’en pas douter, le télétravail va donc connaitre à long terme un formidable essor et profondément bouleverser nos habitudes en matière de collaboration.

L’heure est à la professionnalisation de la collaboration

Randstad interroge le « monde du travail d’après » à travers une campagne de communication nationale

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2020-09-27T11:56:13
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Randstad lance une campagne de notoriété sur « Le monde du travail d’après »
A travers 5 thématiques d’actualité, Randstad cerne les mutations du marché de l’emploi et aide les entreprises à s’y retrouver
D’une durée de 2 mois et demi, la campagne se décline en print, radio et web social


Entre l’évolution des comportements et la hausse annoncée du chômage, le monde du travail est en plein bouleversement. La crise de la Covid-19, inédite dans sa forme et son ampleur, a profondément questionné le rapport au travail. Les entreprises ont encore du mal à envisager l’avenir sereinement. Ce contexte génère de profondes incertitudes. Dans cet environnement mouvant, Randstad, accompagné par son agence Les Présidents, prend la parole à travers une campagne de notoriété BtoB déclinée autour d’un message fort : « On parle beaucoup du monde d’après.

Bodet Software dévoile la nouvelle version de Kelio : un SIRH à 360° qui intègre la gestion de la paie

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2020-09-25T09:54:09
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Salon Solutions RH, les 22, 23 et 24 septembre 

Paris, Porte de Versailles, Pavillon 4 - Stand A12

Gestion de la paie en ligne, suivi optimisé du télétravail, portail RH design et ergonomique : pour la nouvelle version de son logiciel Kelio, Bodet Software innove sur l’ensemble des activités de la fonction RH. Le SIRH Kelio est désormais une plateforme conçue pour la gestion du salarié à 360° : recrutement, formation, évolution des carrières et des compétences, suivi des temps de travail, maîtrise des plannings et des absences, notes de frais et gestion de paie. L’éditeur poursuit son objectif : proposer un SIRH global et s’imposer comme l’un des leaders européens du marché.

Digitalisation des métiers de la paie : Sage dévoile Sage Business Cloud Paie, son nouveau SIRH 100% SaaS

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2020-09-25T09:54:09
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C’est sur le Salon Solutions RH que Sage a choisi de dévoiler sa nouvelle solution full SaaS qui sera disponible dès le 5 octobre 2020. Son lancement marque un tournant majeur dans la stratégie de l’éditeur référent sur le marché de la paie

Atrium, La Défense, le 22 septembre 2020 – Sage, leader du marché des solutions de comptabilité, de paie et de gestion commerciale dans le cloud, annonce le lancement de Sage Business Cloud Paie, la solution de SIRH 100% Saas destinée aux PME et qui permet de gérer la totalité des process. L’ambition de l’éditeur est de simplifier le quotidien des responsables de la Paie dans les PME en leur apportant une solution innovante, évolutive et personnalisable.

Innovation, ouverture et automatisation au cœur de le solution pour simplifier la gestion de la paie et des RH