Un absentéisme toujours plus fort et inégal en 2020

Publié le
2020-11-06T07:10:35
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Willis Towers Watson
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Paris, 5 novembre 2020 - Willis Towers Watson réalise chaque année une étude sur l'absentéisme auprès de 500 000 salariés, issus de tous les secteurs d'activité, permettant d'établir des tendances claires de l'évolution de l'absentéisme en France, tant en termes de populations concernées que de typologie des arrêts.


Quels sont les principaux enseignements à tirer du rapport du 1er semestre 2020 ? Pourquoi certaines populations sont-elles plus touchées que d’autres, notamment en termes de tranches d’âge et de genre ? Comment expliquer les absentéismes différents selon les secteurs ? Cet absentéisme est-il le reflet d’une tendance de fonds, qui va se poursuivre ? Quel impact de cet absentéisme particulier sur les contrats de prévoyance ? Que pouvons-nous attendre, en termes d’absentéisme, lors de ce nouveau confinement ? Quels sont les risques qui seront à prendre en compte au moment du déconfinement ?

Un absentéisme en forte progression

Multibot, le futur agent conversationnel multimodal made in France

Publié le
2020-10-28T07:57:21
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Multibot
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L’union fait la force ! Et dans l’univers de la haute technologie plus encore. C’est pourquoi, les entreprises bien ancrées dans la Région Occitanie que sont Softeam, Linagora et Synapse Développement s’associent pour créer une toute nouvelle génération d’agents conversationnels. Cette technologie inédite en Europe sera souveraine, multimodale et multidomaine !

BPI group monte en puissance avec le Lab37, son FabLab dédié à l'innovation RH

Publié le
2020-11-05T11:15:57
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bpi groupe
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Le cabinet de conseil RH BPI group investit massivement depuis 2015 dans la transformation digitale des RH en développant pour ses clients des solutions disruptives et différenciantes. Aujourd'hui, BPI group monte en puissance avec le Lab37, son FabLab d'innovations RH au travers duquel BPI Group fédère les startups et acteurs de l'innovation et des sciences sociales.  Le Lab37 a pour ambition de faciliter les transitions humaines dans les entreprises et sur les territoires en assurant le design et l'incubation de projets d'innovation RH dans les domaines de l'emploi, du management et de l'accompagnement aux mutations.
  
Les startups réinventent la fonction RH

La complexité du cloud est de plus en plus préoccupante selon Dynatrace

Publié le
2020-11-05T07:11:34
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dynatrace
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Les DSI sous pression, avec la nécessité d'accélérer la transformation digitale et la complexité croissante du cloud
 
 
Une nouvelle étude révèle que les DSI se tournent vers l'automatisation et l'intelligence artificielle pour combler le fossé croissant entre les ressources informatiques limitées et l'augmentation rapide de la complexité du cloud.
 

Les recruteurs lisent-ils vraiment les CV des candidats ?

Publié le
2020-11-02T08:53:04
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logo CVprofessionnel
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36 % des recruteurs déclarent lire un CV entre 5 et 10 minutes... Mais l'eye-tracking montre qu'ils le font en 53 secondes seulement

96 % des recruteurs ne regardent pas la photo d'un candidat

59 % des recruteurs disent lire un CV intégralement après sélection

Le dernier tiers d'un CV n'est pas lu par 80 % des recruteurs

Les recruteurs lisent-ils vraiment les CV des candidats - CVprofessionnel

 

Paris, 2 novembre 2020

Comment les CV sont réellement analysés par les recruteurs ?

Les nouveaux piliers de la collaboration en entreprise

Publié le
2020-10-30T07:08:52
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Bertrand POURCELOT, Directeur Général de Centile Télécom Applications
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Plus que jamais, nous vivons une période de turbulences qui nous amène à repenser en profondeur notre manière de collaborer. Dans ce contexte, au regard de l’évolution de notre cadre de travail, de nouveaux usages voient le jour et les entreprises doivent s’adapter rapidement pour permettre à leurs équipes de collaborer dans les meilleures conditions et dans toutes les situations (au bureau, à domicile ou lors de déplacements). Mais comment faire pour mener à bien sa transformation efficacement ?

Prendre la notion de collaboration dans son ensemble

Comment détecter les profils de managers transversaux et mieux les accompagner ?

Publié le
2020-10-30T06:58:56
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uptogether
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Étude menée par Up Together au 3ème trimestre 2020 auprès de plus de 310 professionnels

Chaque collaborateur est amené à vivre une relation transverse au cours de sa vie professionnelle : en tant que manager d’une mission transverse, en tant que contributeur, en tant que N+1 d’un manager transversal. Mais au-delà de l’opposition faite avec le management hiérarchique, il est important de comprendre les spécificités de ce management.

Spécialiste du co-développement personnel et de l'intelligence collective, Up Together a interviewé des managers transversaux pour mieux comprendre leurs missions au quotidien, leurs motivations et les qualités nécessaires pour mener une mission transverse.

Qui est le Manager transversal ?

Droit à la déconnexion et télétravail : un tiers des Français ont du mal à se déconnecter à la fin de la journée

Publié le
2020-10-29T07:32:30
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Atlassian
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Télétravail : quelle réalité après le confinement ?
Une étude Atlassian révèle le besoin de flexibilité de plus de la moitié des Français
 
•    Seuls un peu plus d’un tiers des Français ont trouvé aisé de s’adapter au télétravail
•    29 % des Français éprouvent des difficultés à arrêter de penser au travail sur leur temps personnel
•    Plus de 6 Français sur 10 ont constaté un fort sentiment d'unité et de cohésion au sein de leur équipe lors du confinement
•    Avec le travail à distance, les managers jouent un rôle central et leur soutien représente un enjeu majeur pour les collaborateurs

Paris, le 7 octobre 2020 – Atlassian, l’un des principaux fournisseurs de logiciels de collaboration et de productivité d'équipe, dévoile aujourd’hui les résultats de son étude mondiale sur le travail à distance : « Reworking Work: Understanding The Rise of Work Anywhere. »

Etude : même si le télétravail semble faire ses preuves, les entreprises doivent encore revoir leur culture interne et leur façon de gérer les employés à distance

Publié le
2020-10-29T06:50:59
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vmware
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Selon 66% des Français, les entreprises ont pris la mesure des avantages du télétravail et ne pourront pas faire marche arrière

Plus de 4 décideurs sur 10 (41%) craignent néanmoins que leurs équipes aient du mal à se concentrer en télétravail

30% considèrent que la culture au sein du conseil d’administration de leur entreprise dissuade de recourir au télétravail

La proportion d’employés en France qui considère la possibilité de travailler à distance comme essentielle et non pas uniquement comme un privilège a augmenté de 51%.  Ce résultat est issu d’une nouvelle enquête internationale réalisée par VMware, Inc. (NYSE : VMW), un leader de l’innovation en matière de logiciels d’entreprise, auprès de 2850 individus sur la région EMEA, dont des dirigeants d’entreprise, des responsables RH et informatiques.

Etude KPAM : Travailler après, chapitre Un

Publié le
2020-10-29T06:33:41
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KPAM RH
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"Travailler après. Chapitre Un" - Etude réalisée par KPAM RH, cabinet d’études spécialiste de l’Expérience Collaborateurs, qui a anlysé 27 000 réponses de salariés concernant leurs conditions de travail en temps de confinement.

L’étude permet de mesurer à quoi aspirent les collaborateurs dans le monde du travail de demain :

  • 37% des salariés français font de la question du transport domicile/entreprise un enjeu central.
  • 22% expriment spontanément un besoin fort de lien social à l’égard de leur entreprise.
  • 19% des collaborateurs questionnent les pratiques managériales.
     

Un état des lieux à valeur nationale

Les 27 000 verbatim remontés par l’enquête de KPAM, reflètent des expériences hétérogènes, représentatives de la variété des situations au cours du confinement dans l’ensemble du pays.