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LaFrenchCom annonce le lancement de BlackSwan Watch™ RH. LaFrenchCom annonce le lancement de BlackSwan Watch™ RH… voir

La rétention de talents : un sujet clé pour les ESN. Sur un marché toujours plus tendu, le recrutement d’experts… voir

Publication d’une étude sur les 6 principaux irritants du recrutement pour les candidats, managers et recruteurs.… voir

WebForce3 continue de former aux métiers du numérique 450 apprenants en télé-présentiel, malgré le confinement

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Paris, le 27 mars 2020 - WebForce3, réseau de 50 écoles de formations aux métiers en tension du numérique, a formé et inséré dans l'entreprise des milliers de personnes éloignées de l'emploi. Dès le 16 mars, le réseau d'écoles a bas

Entretien d'embauche : les détails qui peuvent faire la différence

Soumis par Stephane d'Uni… le

Le CFA SUP DE VINCI propose des formations de niveau BAC +3 à BAC +5, gratuites, en alternance et reconnues par l'État dans le secteur du commerce, de l'informatique, de la conception mécanique (CAO) et des achats.
 
Soucieux de préparer au mieux ses élèves aux situations qu'ils vont rencontrer dans leur vie étudiante puis active, le CFA SUP DE VINCI prodigue quelques précieux conseils.
 

Accenture In Real Life : des évènements métiers organisés tout au long de l’année!

Soumis par Stephane d'Uni… le

Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, a pour ambition de recruter 1 500 nouveaux collaborateurs dans l’ensemble de ses métiers, dont 60% de stagiaires, alternants et jeunes diplômés. L’entreprise considère les stagiaires comme de futurs employés potentiels. Accenture qui a noué des partenariats écoles privilégiés, propose une formation au plus près du terrain dans un environnement de travail innovant.

Wizbii lance le concept JobRun, le 1er running pour aider les jeunes à trouver un emploi

Soumis par Stephane d'Uni… le

Après les succès de Grenoble et Lyon, Wizbii organise le samedi 22 avril la 3ème édition de son tout nouveau concept, JobRun. Via un running ludique et convivial de quelques kilomètres, il s'agit de permettre aux 18-30 ans d'accroître leur réseau professionnel en rencontrant d'autres jeunes de leur ville, mais aussi de booster leur carrière en parlant à des recruteurs. 150 participants sont attendus pour l'édition parisienne, qui se déroulera au Jardin des Tuileries.

Pas de CV, mais des baskets !

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