Le microlearning en entreprise est une réalité de plus en plus concrète. Cette modalité qui consiste à mettre à disposition des apprenants les informations dont ils ont besoin sous forme de vidéos de formation courtes et scénarisées est une voie à explorer. 

Dans le cadre de la formation Digital Learning que délivre University RH, il est utile de faire un focus sur les entreprises qui décident d'intégrer le e-learning et le digital Learning dans leurs pratiques. C'est parti !! 

 L'e-learning aussi écrit « elearning » correspond à un dispositif permettant de suivre une formation à distance. Dans cette hypothèse, nous aurions plus besoin de nous déplacer dans un centre de formation ou de faire venir un formateur dans l'entreprise… Mais derrière ce terme du e-learning se cache une grande variété de dispositifs et de modes de formation en ligne. A vous de choisir le meilleur dispositif en fonction du contexte et des objectifs de formation.

Tendances du Digital learning : la formation professionnelle est la clé pour permettre aux entreprises de s’adapter aux évolutions technologiques.

Paris, le 12 juin 2018 – Pour la huitième année consécutive, Cegos organise, en partenariat avec le Groupe AEF, les Digital Learning Excellence Awards. La remise des Awards a eu lieu le 12 juin à Paris, dans le cadre du Congrès Learning Talent & Development et a
rassemblé plusieurs centaines de professionnels de la formation et des ressources humaines.

Saint-Gobain lance sa nouvelle marque employeur résolument tournée vers l’avenir et en parfaite complémentarité avec le positionnement du Groupe récemment dévoilé.

" Ce sont nos clients qui nous incitent à toujours rechercher les meilleurs collaborateurs. Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama. "