Orange a reçu récemment et pour la troisième année consécutive la certification « Top Employer Global 2018 » qui consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de ressources humaines. Orange est le seul opérateur télécom à figurer parmi les 13 Top Employeur globaux.
Près de 470 recrutements en 2017, DHL Express désigné comme l'un des meilleurs employeurs, d’Europe et de France par le « Top Employer Institute »
Pour la troisième année consécutive, Saint-Gobain s’est vu décerner la certification mondiale « Top Employer Global » et fait partie des treize entreprises dans le monde à avoir reçu ce label. Le Top Employer Institute, un organisme indépendant qui attribue ce label, a souligné l’ouverture et la mobilité entre les métiers de l’entreprise, l’innovation RH, l’organisation apprenante du Groupe et les Attitudes Saint-Gobain*. Cette année, 31 pays dans lesquels Saint-Gobain opère ont été labelisés,trois pays de plus qu’en 2017.
Bouygues est heureux d'obtenir la certification Top Employers 2018 pour sa maison mère Bouygues SA et ses filiales, Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1 et Bouygues Telecom. Il est le premier groupe en France à obtenir cette certification pour l'ensemble de ses activités (maison mère et filiales).
Cette certification salue la politique ressources humaines du Groupe principalement en matière de gestion des talents et des carrières, de formation et de rémunération.
Bruxelles, le 1 février 2018 - SPIE Belgium, filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, vient d'être désignée pour la onzième fois 'Top Employer Belgique'. Cette année, elle est tout particulièrement récompensée pour ses nombreuses initiatives en matière de digitalisation.
Le CNFPT, en collaboration avec le Défenseur des droits et la Fondation du Camp des Milles - Mémoire et Éducation, a conçu un MOOC pour comprendre, prévenir et lutter contre les discriminations.
Le groupe Menway, spécialiste des Ressources Humaines, renforce sa position sur le recrutement des métiers du digital en prenant une participation majoritaire, à hauteur de 55%, dans le capital de la société Edgar People.
Visiotalent s'est penché sur les dernières méthodes de recrutement du Retail : les entreprises de ce secteur font aujourd'hui évoluer leurs pratiques au sein d'un contexte de recrutement volumétrique, et misent sur ces process innovants pour trouver rapidement les profils qui leur correspondent l
L’enseigne structure des programmes de formation pour l’ensemble de son réseau
