Baromètre ANDRH - Féfaur - Cornerstone sur la gestion des talents
Soft Skills, Big data et travail collaboratif : le futur de la gestion des talents
Si ¾ des entreprises appliquent la gestion des talents à tous les métiers, les commerciaux et les dirigeants sont les plus valorisés,
Sens des responsabilités, adaptabilité… les compétences comportementales sont-elles le Graal de la gestion des talents ?
Oloron Sainte-Marie, le 21 mars 2017 - Le premier test de culture numérique TANu complète son offre et lance ce jour sur le Salon Solutions RH Paris « L'Ecole TANu », une solution LAAS (Learning As A Service) d'auto-formation et de formation en culture numérique.
Les freelances s'expriment dans une grande étude Hopwork* et Ouishare :
OUI Freelance c'est un choix, NON ce n'est pas du tout un statut précaire,
mais OUI il faudrait que les politiques pensent à eux !
Les réseaux Sécuritest et Auto Sécurité lancent "Mon Contrôleur"
Yoomap présente le SMI (Système de Management des Idées), créateur de « bazar organisé » pour structurer la stratégie d'innovation participative de l'entreprise
Puissant radar à idées et à intrapreneurs, le SMI de Yoomap a déjà séduit 15 grands groupes.
Les cadres perdent en moyenne 10 jours par an en réunions inefficaces
« La réunion de demain sera productive : quels formats privilégier ? » – résultats du baromètre annuel de Wisembly en partenariat avec l’IFOP
http://wellcom.fr/presse/wisembly/2016/03/cadres-perdent-moyenne-10-reunions-inefficaces/
soft skills - Le DAF - directeur administratif et financier - occupe une position transversale au sein des entreprises. Lors d'une conférence organisée en partenariat avec la DFCG*, Pascal Ferron et Céline Chicot, respectivement associé et directrice de mission conseil chez Walter France, ont démontré pourquoi celui-ci doit aujourd'hui compléter ses compétences techniques (« hard skills ») par un savoir-être en adéquation avec son métier et la culture de son entreprise (« soft skills »).
