Essity University Challenge - Essity, Groupe leader mondial de l’hygiène et de la santé, travaille activement sa marque employeur pour susciter des vocations notamment auprès des étudiants d'écoles de commerce et d'ingénieurs.
Source de nombreux bouleversements, les nouvelles technologies ont permis aux acteurs traditionnels de monter en gamme en replaçant l'humain sur les activités à forte valeur ajoutée.
C’est un fait, année après année, la tendance s’accentue. Les jeunes recrues n’hésitent pas à changer de « job » plusieurs fois par an si le ton de leur employeur ne leur convient pas. Ils ne veulent pas non plus le devenir !
Abandon des études, rupture d'apprentissage...
Quelles actions pour prévenir le décrochage dans l'enseignement professionnel ?
Simplification de la distribution des bulletins de paie, respect des obligations légales, flexibilité pour les salariés...
Le Groupe DMM - spécialiste de la formation, du coaching et du conseil RH - et Teach on Mars - leader européen du mobile learning - annoncent aujourd’hui la signature d’un partenariat stratégique de distribution exclusive.
Pour faire le point sur les Serious Games, nous allons nous focaliser sur un de ses acteurs principaux : Serious Factory. Cet éditeur de simulateurs immersifs pour la formation et l'aide à la vente accompagne depuis de nombreuses années les organisations dans la transformation digitale de leur fonction formation ou Digital Learning
Le logiciel vidéo Camtasia permet au Groupe Amadeus d’élargir la gamme de ses formations
Paris, le 12 septembre 2017
