Dernières actus

La rétention de talents : un sujet clé pour les ESN. Sur un marché toujours plus tendu, le recrutement d’experts… voir

Publication d’une étude sur les 6 principaux irritants du recrutement pour les candidats, managers et recruteurs.… voir

Freshworks lance Freshservice Journeys et repense l’expérience employé. Freshworks lance Freshservice Journeys et… voir

Audencia Executive Education obtient la certification VeriSelect Formation Professionnelle

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La formation continue d'Audencia est désormais certifiée VeriSelect. Une reconnaissance délivrée par le Bureau Veritas Certification et dédiée aux organismes de formation professionnelle. Audencia Executive Education répond à l'ensemble des critères qualités requis évaluant le parcours d'une formation de sa formation au cursus du stagiaire.

BNP Paribas Cardif s’associe à General Assembly pour se préparer aux métiers de demain

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métiers de demain - Afin d’accélérer sa transformation, BNP Paribas Cardif réinvente sa démarche d’innovation et signe un partenariat avec General Assembly, leader mondial spécialisé dans l’évolution des carrières, pour préparer les collaborateurs de l’assureur international aux métiers de demain.

Ce partenariat permet à General Assembly de poursuivre son développement international et marque l’ouverture de son campus français.

Les méthodes actuelles en matière d’éducation et de formation professionnelle compromettent la croissance en France, selon une étude d’Accenture

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Education - Des investissements dans l’apprentissage expérientiel, la formation individualisée et l’accompagnement des travailleurs les plus exposés sont nécessaires pour réduire le déficit de compétences

Pour les salariés, ce sont leurs collègues plus que le management ou la direction de l'entreprise qui ont l'impact positif le plus fort sur leur niveau d'engagement au travail

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Pour les salariés, ce sont leurs collègues plus que le management ou la direction de l'entreprise qui ont l'impact positif le plus fort sur leur niveau d'engagement au travail

49% des salariés Français préféreraient des interactions plus proactives et plus régulières avec leurs managers, seulement 34% en bénéficient actuellement

Heppner renforce son modèle de formation et de management avec son Université d'entreprise

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Heppner, une des premières entreprises indépendantes et familiales de transport et de logistique en France, a clôturé la 1ère promotion de l’Université Heppner nouvelle mouture le 30 juin dernier. Depuis novembre 2016, 45 participants ont suivi 5 modules de formation dispensés par des intervenants internes et externes.

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