Avec un jeune diplômé sur deux ayant pour projet de créer sa propre entreprise, l’intrapreneuriat peut être une solution pour les organisations pour attirer les talents mais aussi pour les fidéliser. Face à ce constat, Deloitte, Viadeo et Cadremploi ont réalisé une enquête auprès de 3961 salariés français qui montre que 2/3 d’entre eux sont attirés par des entreprises proposant une démarche intrapreneuriale.
Le dernier cas de piratage d’un milliard de données personnelles nous rappelle à quel point il est crucial de mieux sécuriser les mots de passe, et il est nécessaire de mieux les gérer. Des mesures d’autant plus indispensables que de plus en plus de vols de données personnelles ont des conséquences massives sur les entreprises.
Connected Life - Instagram et Snapchat : des réseaux de plus en plus utilisés par les jeunes mais qui séduisent aussi les séniors !
- Etude Connected Life 2017 de Kantar TNS
.. patron facebook ...
78% des Français trient leurs collègues sur les réseaux
67% des femmes et 61% des hommes refusent les demandes d'amis de leurs supérieurs...
Car 79% des Français ne mélangent pas vie privée et professionnelle
67% des femmes pratiquent l'autocensure de leurs publications pour seulement 39% des hommes
Paris, 13 mars 2017
entretien d’embauche ... Paris, le 5 janvier 2017 – Avec l’arrivée de la nouvelle année commence la période des bonnes résolutions. Pour un certain nombre de salariés, l’une d’entre elles sera de changer d’emploi en 2017. Et qui dit recherche d’emploi dit entretien d’embauche. dévoile les 10 erreurs à ne surtout pas commettre si l’on souhaite décrocher le job.
Erreur n°1 : arriver en retard
Paris, 3 avril 2017
formation digitale - L'éditeur de référence s'appuie sur l'intelligence artificielle pour une offre de contenu et de gestion de la formation personnalisée, permettant la création de listes de lecture, la curation de contenu de formation et la collaboration, ainsi que la possibilité de s'abonner à des contenus externes. L'objectif est de permettre aux organisations et à leurs collaborateurs de développer leurs compétences et de garder une longueur d'avance.
intelligence artificielle, gestion des talents ... Les grandes tendances ressources humaines 2017
Neuilly-sur-Seine, mardi 28 mars 2017
La majorité des employés pensent que les nouvelles technologies auront un impact positif sur leur travail, même s’ils sont lucides quant à l’automatisation d’une partie de leurs activités. Ils estiment que ces technologies les aideront à être plus efficaces, à acquérir de nouvelles compétences et à améliorer la qualité de leur travail
