Un Européen sur quatre préférerait que l'intelligence artificielle joue un rôle important dans les décisions relatives à la gestion de son pays.

Chief Consulting Officer - Si la diversité des expertises nécessaires à la transformation numérique pousse les entreprises à faire appel à des consultants indépendants de plus en plus nombreux, l’encadrement de ces experts par un Chief Consulting Officer est devenu un gage de réussite difficilement contournable.

Par Olivier Fernandes, CEO et Fondateur de Colibee

Paris, le 14 mars 2017 – Les villes européennes, malgré l’accentuation de la volatilité politique et financière actuelle, continuent d’offrir une qualité de vie parmi les plus enviables de la planète selon la 19e Enquête sur la qualité de vie annuelle de Mercer. Elles conservent ainsi leur rang de destinations attractives, tant pour l’expansion des activités commerciales que pour l’envoi d’expatriés en mission. Coup de projecteur sur le classement mondial 2017.

Les entreprises le répètent à l’envi : recruter leurs nouveaux talents est un véritable casse-tête. Mais y-a-t-il véritablement autant de « métiers » pénuriques dans le digital ? Ces métiers sont-ils réellement tous nouveaux ? N’a-t-on pas plutôt affaire à une préférence pour les mêmes personnalités et profils, « rassurants » pour les organisations en période d’incertitude ?

Par Emmanuel Stanislas, Fondateur de Clémentine, Cabinet de recrutement du digital et de l’IT

Mutation des Métiers de l’IT - Dans un contexte de transformation digitale, les nouvelles technologies sont de véritables catalyseurs à l’innovation et au changement des pratiques permettant la mise en œuvre agile de Services IT. Les RH sont placées au cœur des organisations des Systèmes d’Informations et doivent acquérir de nouvelles compétences techniques et méthodologiques, mais également, appréhender un nouveau modèle de fourniture de Services IT, basé sur les usages Agile, DevOps & Cloud.

Espaces de travail - Paris, le 5 avril 2018 – Alors que le marché de l’emploi est en pleine mutation, les entreprises ont à cœur d’attirer et de fidéliser les meilleurs profils. Et, si le périmètre du poste et le salaire restent des critères clés, ils sont désormais « challengés » par un autre élément : l’aménagement des bureaux ! En effet, les entreprises doivent aujourd’hui démontrer qu’elles ont su s’adapter aux nouvelles pratiques de travail, notamment en repensant totalement l’aménagement de leurs locaux.

Une étude de Darden School of Business montre que les employeurs peuvent mettre en place de simples mesures pour réduire la fatigue et augmenter la productivité.

Juillet 2017. Les tâches multiples, les interruptions par les appareils électroniques, la pression du rendement sont tous des facteurs qui empêchent les employés de prendre des pauses. Une étude de Manel Baucells de Darden School of Business (l’Université de Virginie) montre que les managers devraient laisser leurs employés prendre plus de repos.

• Plus d'un salarié Français sur 2 (53%) est intéressé par le travail indépendant ou en freelance. C'est beaucoup moins que dans le reste de l'Europe, où 2 salariés européens sur 3 sont intéressés par ce mode de travail en moyenne.
• 68% des Français travaillent de manière sédentaire.

fake news - La start-up slovène Eventum s'attaque au problème des fake news en utilisant sa plateforme de sagesse des foules basée sur la technologie blockchain pour détecter les contenus fictifs en seulement quelques minutes.

dialogue social ... Muriel Pénicaud, Ministre du Travail confie une mission à Jean-Dominique Simonpoli, DG de Dialogues
Gilles Gateau, DGRH d’Air France