Face au climat de désinformation actuel, l’association ÉPhiScience répond par une série documentaire ambitieuse pour éduquer à la pensée critique. Un projet qui a déjà séduit des centaines d’internautes, comme en témoigne le lancement réussi de leur financement participatif (encore ouvert jusqu’au 5 novembre).

Pour les chercheurs, les YouTubeurs et les artistes derrière le projet, le développement de l’esprit critique est une priorité. A l’heure où le pays toujours sous le choc de l’assassinat de Samuel Paty se rassemble pour défendre l’enseignement de l’esprit critique, il paraît urgent de donner aux enseignants des outils pour transmettre ce savoir. Or, d’après une étude de 2016 auprès d’un échantillon représentatif des Français, seulement un Français sur trois considère que le système éducatif français favorise l’esprit critique [1].

Pour beaucoup, le télétravail est synonyme de baisse de productivité, d’une diminution des échanges, de formations en stand-by… Et si le télétravail  devenait au contraire synonyme d’augmentation de la productivité grâce aux nouvelles technologies basées sur l’intelligence artificielle ?

Voici comment les chatbots et l’assistant personnel à la rédaction Cordial - conçus par Synapse Développement - peuvent radicalement transformer le télétravail en tremplin de réussite pour votre entreprise.

 Par Jean-Christophe Salager – Directeur commercial – Synapse Développement

ServiceNow dévoile « The Work Survey », une analyse de l’impact de la COVID-19 sur le monde du travail

« The Work Survey » recueille les avis de cadres et collaborateurs de différents secteurs d’activité dans 11 pays, dont cinq grandes régions géographiques européennes*.

Les cadres comme les collaborateurs se rejoignent pour dire que la technologie a permis à leurs entreprises de changer les méthodes de travail plus rapidement que ce qu’ils pensaient possible, accélérant ainsi la transformation numérique.

Les cadres et les collaborateurs expriment des opinions différentes sur la meilleure voie à suivre, mais s’accordent sur l’opportunité de repenser les méthodes de travail.

Chez Meritis, 6% des collaborateurs partis sont revenus dans l'entreprise

Sur le marché du travail la question de la fidélisation sur le long terme des collaborateurs est cruciale, en particulier pour les secteurs fortement concurrentiels à l'instar de celui du conseil où les consultants techniques de haut niveau sont très demandés. C'est pourquoi Meritis, cabinet de conseil en technologies de 600 collaborateurs, intègre le recrutement « boomerang » de ses salariés dans sa politique RH. Avec une quarantaine de collaborateurs qui sont partis pour développer leurs compétences chez ses clients ou pour d'autres projets, puis revenus au sein de l'entreprise, l'effet boomerang concerne 6% des collaborateurs ayant quittés le groupe depuis sa création en 2007.
 

Plus de la moitié des 18-30 ans privilégient les conditions de travail comme critère principal 
•    Le salaire n’arrive qu’en 3e position d’importance
•    Seuls 24% voudraient débuter dans une start-up (en baisse de 5 points vs 2019) 
•    A peine 17% aimeraient se lancer à leur compte

Paris, 27 octobre 2020 - L’agence Epoka dévoile le deuxième volet des résultats de son enquête annuelle sur « la vision et le comportement des étudiants et jeunes diplômés ». Harris Interactive est en charge de l’exploitation et de l’analyse des données de cette grande étude nationale représentative de la vision des 18 - 30 ans.

L'intégration de Cornerstone Learning avec les applications de ServiceNow HR Service Delivery va permettre aux entreprises d'optimiser leurs outils de formation.
 

En raison de la crise sanitaire, de nombreux étudiants n'ont pas eu la possibilité de récupérer leur diplôme à la fin de leur cursus. Grâce au partenariat avec BCdiploma, tous les diplômes de l'IIM de la promotion 2019 sont désormais accessibles sur la blockchain. Un moyen pérenne, efficace et sécurisé pour achever de convaincre un recruteur de l'authenticité de son diplôme.

Paris, le 23 octobre 2020 - Hootsuite, le leader mondial de la gestion des médias sociaux et We Are Social, l'agence internationale, dévoilent la mise à jour trimestrielle du rapport Digital 2020.

Le digital sur le lieu de travail

L'âge joue un rôle essentiel dans la façon dont les gens communiquent sur le lieu de travail, que ce soit avec leurs collègues, leurs partenaires, leurs fournisseurs, leurs clients et /ou le monde extérieur (Source : Etude GlobalWebIndex mise à jour GMI Work)
 

 
L’email reste le canal le plus utilisé pour communiquer au travail (92%), suivi par les messageries instantanées (79%) et les outils de collaboration (73%).

Amazon, Spotify et Netflix font partie des marques ayant le plus progressé dans le classement dans un contexte mondial de confinements dus à la COVID-19

Microsoft supplante Google et entre dans le top 3
    
Parmi les nouveaux entrants dans le classement 2020, citons Instagram (no 19), YouTube (no 30) et Zoom (no 100) ; Tesla (no 40) et Johnny Walker (no 98) figurent parmi les marques qui reviennent dans le classement
    Le secteur des technologies domine le top 10, avec un trio de tête composé d'Apple (no 1), Amazon (no 2) et Microsoft (no 3)
    Amazon signe la plus forte augmentation de valeur, Spotify et Netflix réalisent la plus forte progression dans le classement, tandis que le nouvel entrant Instagram fait le plus grand bond en avant
    C'est le secteur des technologies qui affiche la croissance la plus rapide, alors que le commerce de détail a été confronté à des difficultés en raison de la pandémie mondiale

Rendre accessible le droit du travail à tous, c’est l’objectif du code du travail numérique institué par les ordonnances travail de 2017. Depuis son lancement le 1er janvier dernier, le code du travail numérique a été consulté plus de 2 millions de fois, avec des pics dépassant plus de 20 000 visites par jour durant le confinement.

 Clair et pratique. Le code du travail numérique, disponible depuis le début de l’année, est un outil gratuit, clair et pratique, qui rend accessible aux salariés comme aux employeurs le droit du travail.