Ces solutions modélisées Boomi permettent de faire des changements applicatifs critiques low code et temps réel pour faciliter le retour des équipes dans les entreprises et universités

Bezons – 1er septembre 2020 - Boomi, entreprise Dell Technologies, présente aujourd'hui Work Reimagined, une offre destinée à accompagner les entreprises dans leur gestion du retour au bureau et à accélérer la mise en oeuvre des transformations numériques à venir.

Avec ces solutions « quick start », très rapides à intégrer et à démarrer, accessibles depuis la plateforme Boomi, ouverte et native dans le cloud, les clients de Boomi peuvent identifier, automatiser et orchestrer de nouveaux processus critiques pour simplifier le retour au bureau à mesure que les installations rouvrent.

Avis d'expert - Par Le Docteur Nigel Oseland, psychologue spécialisé dans l'environnement de travail, et intervenant pour le compte de Sharp

Le 2 septembre 2020 - Les politiques de confinement se relâchent dans le monde entier, et bon nombre d'employés font désormais leur retour sur le lieu de travail. Cependant, pour des raisons de sûreté personnelle ou encore de productivité, beaucoup font le choix de continuer à travailler de chez eux.

Préparer la prochaine génération de leaders à diriger dans un contexte incertain

Le programme CEO for One Month vise à bâtir la prochaine génération de leaders en mettant l'accent sur les nouvelles compétences de leadership

Jordan Topoleski, 20 ans, des États-Unis, a été nommé CEO for One Month monde et travaillera aux côtés d'Alain Dehaze, PDG, Groupe Adecco

Le programme CEO for One Month vise à bâtir la prochaine génération de leaders en mettant l'accent sur les nouvelles compétences de leadership dont ils auront besoin dans le monde du travail postpandémique
La pandémie a transformé l'ensemble de compétences requises en matière de leadership et ces attentes accéléreront la réinvention du leader moderne.

L’orientation professionnelle est une problématique susceptible de toucher plus de 35% des Français selon ExplorJob : un chiffre qui prend en compte collégiens, étudiants, lycéens (futurs actifs, donc), chômeurs et personnes déjà en activité souhaitant changer d’emploi. Pourtant, ces profils peinent à trouver leur voie et leur place. 7 jeunes sur 10 déclarent même, à la fin de leurs études, qu’ils feraient des choix d’orientation différents si c’était à refaire*. En cause, un manque d’informations sur les métiers et un déficit évident de réseau. C’est précisément sur ce point qu’intervient ExplorJob : cette plateforme lancée pendant le confinement a été créée pour découvrir les métiers grâce à une mise en relation entre professionnels et personnes en recherche d'orientation. Le site comptabilise déjà plus de 500 métiers représentés par des professionnels volontaires (salariés, professions libérales, fonctionnaires, artisans, commerçants, chefs d’entreprise…) 

Cornerstone réunira les professionnels du secteur RH à l'occasion de son événement annuel Convergence 2020, une nouvelle édition virtuelle inédite et libre d'accès qui se tiendra sur deux jours. Convergence 2020 sera l'occasion de retrouver de nombreux intervenants et plus de 50 ateliers pensés pour renforcer les liens au sein de la communauté des ressources humaines.

M2i Formation, leader de la formation IT, Digital et Management en France avec plus de 2400 formations disponibles en présentiel et à distance, lance une initiative unique sur le marché de l’emploi : jobs.m2iformation.fr. L’originalité de ce site est de directement lier une formation à des opportunités professionnelles concrètes et immédiates. M2i for Jobs concrétise ainsi un concept vertueux, la formation employante, permettant à un candidat de se doter des compétences nécessaires pour accéder immédiatement après à un emploi bien défini.

Ou comment définir une bonne politique de travail hybride et utiliser les bons outils ?

Par Alexander Draaijer, Directeur Général EMEA de Splashtop

Si beaucoup de dirigeants s’accordent à dire que le bureau traditionnel ne disparaîtra pas, alors qu’en est-il alors de l’explosion du télétravail ? Cela signifie-t-il que cette tendance ne sera pas maintenue sur le long terme ? Pas forcément, car l’avenir du travail sera hybride. Mais alors, qu'est-ce qu'un bureau hybride et comment les entreprises peuvent-elles se préparer à la mise en place de ressources humaines hybdrides ?

Le « bureau hybride », c’est un univers de travail où les employés peuvent travailler depuis leur bureau traditionnel et/ou de n'importe où, en ayant tous les outils nécessaires pour effectuer leur tâche.

Paris, le 02 septembre 2020 - TeamWork, partenaire reconnu de la transformation numérique des entreprises, et SAP Concur s'associent dans le but d'accompagner plus loin les entreprises dans leur transformation digitale. L'objectif de cette collaboration : répondre aux besoins croissants des clients de TeamWork en termes de gestion des notes de frais.

La nécessaire digitalisation des services Expense : la prise de conscience des entreprises

Pour la 4ème fois en quatre participations, Meritis, cabinet de conseil en technologies, figure parmi les meilleures entreprises de France où il fait bon travailler, selon le classement Great Place To Work®. Alors qu’elle participe pour la première fois dans la catégorie des entreprises de 250 à 1 000 salariés, Meritis intègre directement le podium en remportant la 3ème place du Palmarès.

Cette performance est d’autant plus remarquable que le groupe évolue dans un secteur marqué par des problématiques fortes en termes de gestion des ressources humaines (profils convoités, difficultés de recrutement et de fidélisation des équipes). Pour y parvenir Meritis a déployé une véritable culture différenciante fondée sur trois leviers : une réelle proximité avec le management, un investissement fort dans la formation, et une personnalisation des conditions de travail et de parcours.

75 % des salariés sont confiants quant à leur avenir professionnel dans les 12 prochains mois, moins pour les 6 mois à venir