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Great Place to Work® : sept entreprises, sept trajectoires RH reconnues. FBD, Expanscience, Les Petits Chaperons… voir

L’Oréal renforce la notoriété de la marque et l’engagement de ses collaborateurs sur les réseaux sociaux grâce à… voir

Wavestone Global AI Survey 2025. 99 % des entreprises déclarent avoir déployé au moins une solution d’IA — mais… voir

La formation continue en contexte : l'entreprise au cœur des enjeux

Soumis par universityrh le
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En France, comme dans la plupart des pays européens, la formation professionnelle continue (FPC) est parée de nombreuses vertus, mais le système souffre de défauts récurrents. En partie en cause, la difficile conciliation des divers objectifs qui lui sont assignés par les différents acteurs. Pour traiter cette question, les articles composant ce dossier spécial de la revue Formation Emploi abordent la question de la régulation sociale de la formation continue sous deux angles différents.

Big Data RH : faites parler vos verbatims !!

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Etes vous Smart DataOpen data ou Big Data RH ? Ces termes évoquent l'exploitation et l'analyse des données non structurées des entreprises par une fonction RH à la recherche de plus d'efficacité et d'anticipation.

Une fois de plus, l'enjeu est fort et même stratégique. Pousser une fonction RH qui a acquis ses titres de noblesse dans le domaine du prévisionnel et de l'automatisation vers une vision plus prédictive et analytique.

Travis Kalanick ou quand l’entrepreneur devient un problème pour son entreprise

Soumis par universityrh le

Si tout ce qu’on raconte sur la personnalité et les comportements de Travis Kalanick est vrai, son cas relèverait davantage de la psychiatrie que de la recherche en management. La surmédiatisation planétaire de son éviction de la direction générale nous rappelle que le fondateur flamboyant d’Uber est un cas particulier, extrême, d’un phénomène hélas très courant en entrepreneuriat.

Etudes sur les SIRH, Moocs, elearning, gestion des données RH, formation en amont de la 7ème Edition du Salon Solutions RH à Lyon

Soumis par universityrh le

Salon Solutions RH Lyon 2018 - Enjeux et priorités des SIRH en 2018, gestion des données RH, Enjeux et obstacles de la formation pour les RH en 2018, Moocs, elearning.. des marchés qui vont de l’avant…

19 et 20 NOVEMBRE 2018
9O SOCIETES EXPOSANTS – PLUS DE 1 700 VISITEURS PROFESSIONNELS
& PLUS DE 2 000 PARTICIPATIONS AUX CONFERENCES

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