Big Data RH : faites parler vos verbatims !!
Etes vous Smart Data, Open data ou Big Data RH ? Ces termes évoquent l'exploitation et l'analyse des données non structurées des entreprises par une fonction RH à la recherche de plus d'efficacité et d'anticipation.
Une fois de plus, l'enjeu est fort et même stratégique. Pousser une fonction RH qui a acquis ses titres de noblesse dans le domaine du prévisionnel et de l'automatisation vers une vision plus prédictive et analytique.
