En quête de flexibilité, d’autonomie et de lien social, la Génération Z pousse les entreprises à adopter un nouveau modèle d’organisation
Baromètre Mazars et OpinionWay : « La Génération Z et le Future of work »
Avec l’aide d’iGi Partners, BioCréationBois, société spécialisée dans la création et la fabrication de meubles pour les magasins Bio, a mis en place avec succès Holacracy, la nouvelle technologie managériale. A la clé, une organisation totalement revue et désormais adaptée à la culture de l’entreprise.
Ayming, le groupe international de conseil en business performance vient d’annoncer son entrée en Holacracy, la nouvelle technologie managériale. Avec une ambition affichée : faire émerger une organisation en accord avec les objectifs et la philosophie du groupe. iGi Partners accompagnera Ayming et ses collaborateurs dans la mise en œuvre de Holacracy au sein d’une de ses trois business line de 240 collaborateurs, Finance et Innovation.
L'Atelier du Laser, entreprise spécialiste de la découpe laser, vient d'annoncer son adoption de Holacracy. Né aux USA au début des années 2000 et importé en France par iGi Partners, ce système managérial sera le socle sur lequel l'entreprise compte s'appuyer pour mettre en accord sa philosophie et ses ambitions dans un environnement en constante évolution.
Après avoir été classé en mars 2018 pour la 6e fois dans le classement Great Place to Work Fran
• Près d’un salarié français sur cinq (19%) subit un stress quotidien au travail.
• Ce sont les salariés du Sud-Ouest (24%), de la région Centre (22%) et de l’Île-de-France (20%) qui se déclarent les plus stressés.
• L’hexagone se place à la 3ème place parmi les pays européens où les salariés se sentent stressés au quotidien, derrière l’Allemagne (20%) et la Pologne (25%).
• Les secteurs engendrant le plus de stress sont les métiers de services et de la finance (26%), les arts et la culture (23%) ainsi que l’éducation (22%).
L’amélioration et l’optimisation des processus métiers font figure de défis permanents en entreprise, avec pour objectif de gagner toujours plus en qualité, en productivité et en réduction de coûts. Le RPA (Robotic Process Automation) et sa déclinaison plus récente dopée à l’IA, l’IPA, représentent les dernières avancées technologiques dans ce domaine, applicables dès maintenant.
PARIS, le 9 novembre 2018. Les start-ups YOU-TRUST et Monkey tie fusionnent pour créer un acteur complet du recrutement et de la mobilité. La nouvelle entité vise deux marchés complémentaires : l’évaluation des candidats en recrutement externe ; la mobilité interne, avec Career Profiler, l’outil phare de Monkey tie.
Sur les 304 entreprises françaises évaluées par les équipes Great Place to Work® cette année, 97 ont intégré le palmarès des entreprises « où il fait bon travailler ». Wavestone figure de nouveau dans le Top 5, avec près de 82% des collaborateurs qui considèrent le cabinet comme une Great Place to Work®.
Le cabinet de recrutement Robert Half a choisi d’interroger plus de 700 dirigeants afin de déterminer leurs inquiétudes à l’horizon 2020. Si les changements dus aux nouvelles technologies, la concurrence sur le marché et leur capacité à attirer des jeunes talents sont au cœur de leurs problématiques, le contexte politique, économique ou encore législatif fait également partie de leurs préoccupations.
