Dernières actus

La rétention de talents : un sujet clé pour les ESN. Sur un marché toujours plus tendu, le recrutement d’experts… voir

Publication d’une étude sur les 6 principaux irritants du recrutement pour les candidats, managers et recruteurs.… voir

Freshworks lance Freshservice Journeys et repense l’expérience employé. Freshworks lance Freshservice Journeys et… voir

Challenges Etudiants SCA : SCA, leader mondial des produits d’hygiène, met au défi les étudiants de l'ESSEC et de l'ENSAM

Soumis par Stephane d'Uni… le

Pour la troisième année consécutive, le Groupe SCA, leader mondial des produits d’hygiène, présent en France avec ses marques Lotus, Demak’Up, Okay ou encore Nana, met au défi les étudiants de grandes écoles de répondre à des enjeux industriels et business de produits de grande consommation. Deux défis réalisés en conditions réelles, dont la remise de prix pour l’édition 2017 se tiendra le 30 mai prochain, à Paris.

Répondre aux enjeux « Industrie » et « Business » de demain

Avature et Beeline joignent leurs efforts pour créer une vision totale des talents pour les employeurs

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Avature, une plateforme SaaS d'entreprise d'acquisition des talents et de gestion des talents de premier plan, et Beeline, un leader mondial en solutions logicielles de gestion de main d'œuvre externe, ont annoncé un nouveau partenariat stratégique qui permettra aux entreprises de réaliser la vis

Trailwalker Oxfam : une occasion de « teambuilding » sportive et solidaire

Soumis par Stephane d'Uni… le

Les 26 et 27 mai prochains dans le Parc naturel régional du Morvan, en Bourgogne, aura lieu un événement sportif et solidaire unique au monde : le Trailwalker Oxfam ! Pour cette 9èmeédition, 1 140 marcheurs et marcheuses s’apprêtent à relever un challenge extraordinaire : parcourir à pied 100 km en moins de 30h, par équipe de quatre et sans relais, pour soutenir les actions de solidarité de l’association Oxfam France.

Un job dating innovant inspiré des combats de taekwondo

Soumis par Stephane d'Uni… le

Mardi 12 Juin, au sein de l’Insep Paris s’est déroulé un combat de taekwondo un peu particulier : un job-dating au cours duquel 12 Sportifs de Haut Niveau (SHN) de taekwondo ont passé des entretiens de recrutement en respectant les règles de leur sport et dans les mêmes conditions qu’en compétition. La rencontre entre le SHN et le recruteur de chaque entreprise s’est faite sous forme d’un combat en 3 rounds de 2 minutes. Chaque round portait sur un thème particulier : le projet olympique, les compétences socioprofessionnelles, la passerelle avec l’entreprise.

Sony Music TALENT FACTORY Un bilan positif pour la première édition de ce programme de recrutement innovant dans le monde de la musique

Soumis par Stephane d'Uni… le

Lancé par Sony Music et le Crédit Mutuel le 1er décembre 2016, le programme de la Sony Music Talent Factory affiche un bilan plus que positif au terme de 7 mois de process de recrutement de 3 profils de « talent scout », les dénicheurs des artistes de demain.

Un recrutement innovant dans le secteur de l'industrie musicale en pleine évolution

Classement LinkedIn Top Companies : Deloitte parmi les entreprises les plus attractives en France en 2017

Soumis par Stephane d'Uni… le

LinkedIn vient de publier son classement des 25 employeurs les plus attractifs en France. Le classement Top Companies s’appuie sur les actions effectuées par les 14 millions de membres LinkedIn en France. Deloitte se positionne à la 18ème place du classement et occupe la 1ère place parmi les Big 4.

DHL à nouveau élu « Top Employer » en 2017

Soumis par Stephane d'Uni… le
  • Pour la troisième année consécutive, DHL Express a été désigné par le « Top Employer Institute » comme l'un des plus grands employeurs au monde, en Europe et en France
  • DHL Express France : 10 millions d’euros d’investissements pour améliorer les conditions de travail et 48 000 heures de formation dispensées en 2016

DHL Express, leader mondial du transport express international, vient d'être hissé au rang des meilleurs employeurs à l'échelle internationale pour la troisième année consécutive.

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