Formations en ligne - Par Stéphane de Jotemps, VP Sales France, Vodeclic - une société Skillsoft
Les collaborateurs sont confrontés au défi de devoir se former en continu malgré leur lourde charge de travail. Pour cela, un contenu de qualité ne suffit plus : les plateformes doivent être engageantes, intuitives et intelligentes pour capter l'attention des apprenants et apporter une réelle plus-value.
En sondant plus de 1 300 d'entre eux, le leader européen Unow s'est intéressé aux motivations et attentes de l'apprenant.
adaptative Learning ... Catalyseur de la filière et promoteur des technologies au service de l’apprentissage, l’événement propose le premier programme de transition adapté aux réformes gouvernementales
Dans le cadre de ses missions de veille des meilleurs fournisseurs de technologies et services pour la formation professionnelle, TrainingIndustry.com annonce la liste des « Top 20 Authoring Tool Companies » de 2017.
Après la classe inversée, voici la classe Renversée ! A l'ESILV (Ecole Supérieure d'Ingénieurs Léonard de Vinci), les étudiants apprennent à apprendre par la pédagogie du DIY. Pour mettre fin à la prise de notes routinière et souvent irréfléchie ou mécanique en cours magistral, l'équipe pédagogique de Mathématiques de l'ESILV a décidé de mettre en place un de ses modules en mode Do-It-Yourself.
Umanis publie son étude sur les Chatbots : les entreprises sont-elles prêtes à les adopter ?
L’infographie qui révèle l’engouement pour les agents conversationnels
Umanis (www.umanis.com), leader français en Data, Digital & Business Solutions a mené une enquête auprès des entreprises présentes lors de son événement « 5 à 7 Chatbots » (réalisé avec Konverso) et en dévoile les résultats sous la forme d’une infographie.
La majorité des entreprises forment leurs experts à l’éthique et ont mis en place des comités d’éthique, selon une étude sur l’IA de SAS, Accenture Applied Intelligence, Intel et Forbes Insights
Une expérience candidat toujours plus innovante avec SAM, le Super Ascenseur Mazars, qui permet aux candidats de postuler en quelques secondes à des offres d’emploi 100% adaptées à leur profil
Le Groupement des chefs d’entreprises du Québec vient de faire son entrée en Holacracy, la nouvelle technologie managériale. Avec une ambition : mettre mieux en accord son organisation et sa mission auprès des chefs d’entreprises de PME. iGi Partners va accompagner cette nouvelle étape.
La société Mobil Wood vient d’opter pour Holacracy, la nouvelle technologie managériale. Son ambition : mettre en accord son organisation avec une culture d’entreprise empreinte de volontarisme et de transparence. iGi Partners va accompagner cette mutation.
