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La rétention de talents : un sujet clé pour les ESN. Sur un marché toujours plus tendu, le recrutement d’experts… voir

Publication d’une étude sur les 6 principaux irritants du recrutement pour les candidats, managers et recruteurs.… voir

Freshworks lance Freshservice Journeys et repense l’expérience employé. Freshworks lance Freshservice Journeys et… voir

Transformation digitale & automatisation des environnements de travail : seuls 13% des Français s’inquiètent de perdre leur travail

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Selon une nouvelle étude ServiceNow, près de la moitié des salariés d’entreprises engagées dans la transformation digitale déclarent bénéficier de la création d’emplois et d’un travail plus intéressant.

Expérience numérique des salariés : les RH devraient davantage participer à son optimisation selon 80% des employés français

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  • 71% des salariés français estiment que leur employeur devrait accorder plus d’importance à la flexibilité des outils mis à leur disposition.
  • Selon 64% d’entre eux, pouvoir utiliser les outils de leur choix est susceptible d’influencer leur décision à postuler ou à accepter un pos

L’emploi intérimaire, cdd et indépendant pourrait gagner du terrain à l’avenir, dans les entreprises

Soumis par Stephane d'Uni… le

Si une certaine inflexion a été observée au 4ème trimestre, l’intérim a connu une année positive. Selon Prism’emploi : au cours de l’année 2018, l’emploi intérimaire a progressé en moyenne de +1,8 %, correspondant à la création de près de 13 000 emplois en équivalent temps plein.

Quels sont et seront les principaux avantages de l’intérim, cdd et du travail indépendant ?

Bien sûr, les raisons mêmes de l’intérim, du travail CDD et indépendant sont toujours d’actualité.

Plus de 2 Français sur 3 seraient prêts à changer d’emploi pour se rapprocher de leur domicile

Soumis par Stephane d'Uni… le

Paris, le 18 avril 2019 - L’accès aux moyens de transport, leur coût et les déséquilibres territoriaux sont au centre des préoccupations de Français, comme l’a montré le Grand débat. Sensible à ces sujets, HelloWork a interrogé la population active en poste et en recherche d’emploi sur ses habitudes et ses attentes en matière de transports pour se rendre au travail. Les résultats montrent que le transport détermine pour beaucoup le choix de lieux de vie que les Français ne sont pas si réfractaires au changement...

Sopra Steria annonce ses objectifs de recrutement pour 2019

Soumis par Stephane d'Uni… le
  • 3 800 recrutements prévus en 2019 (3 300 en CDI et 500 en alternance)
  • 68% de ces recrutements concernent des postes hors Ile De France
  • 70% des recrutements concerneront des postes de juniors (moins de 2 ans d’expérience)
  • Le cloud, l’intelligence artificielle, la cybersécurité ou encore les métiers liés aux smart cities et la banque connectée sont quelques exemples des principales expertises techniques et métiers recherchées en 2019

 Paris, le 04 février 2019

Randy désigné chatbot de l’année !

Soumis par Stephane d'Uni… le
  • Randy remporte le Grand Prix du Social Media 2018 dans la catégorie chatbot,
  • Il intègre des tests métiers pour évaluer en profondeur les compétences candidat,
  • En 6 mois, Randy a mené plus de 30 000 conversations avec des candidats.

Randy, l’assistant virtuel de candidature de Randstad disponible sur Facebook Messenger –  et prochainement directement accessible sur le site web de Randstad – a reçu ce mercredi à Paris le Grand Prix du Social Media dans la catégorie «Prix du Chatbot».

En 2019, Randstad ambitionne de pré-sélectionner 30 000 candidats grâce à son chatbot intelligent

Soumis par Stephane d'Uni… le
  • Après 1 an de test, Randstad déploie son chatbot de recrutement au plan national.
  • Randy recrute dans 28 métiers, dont 5 de la santé, avec un objectif de 40 à terme.
  • En test, Randy a échangé plus de 400 000 messages avec 30 000 interlocuteurs.
  • Les candidats conversent en moyenne 23 minutes, un temps proche des entretiens de pré-embauche.

Après une année de test, Randy, le chatbot de candidature du groupe Randstad est déployé dans ses 650 bureaux en France.

Seul 1 Français sur 3 ressent la nécessité d’acquérir de nouvelles compétences numériques

Soumis par Stephane d'Uni… le
  • 1 français sur 3 ressent le besoin d’acquérir de nouvelles compétences numériques,
  • 9 Français sur 10 considèrent que c’est à leur employeur de les former au numérique,
  • Moins de 2 sur 5 estiment que l’entreprise investit dans la formation au numérique,
  • Seuls 2 salariés français sur 3 perçoivent positivement l’impact du numérique.

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