Résolument engagé dans le bien-être de ses 90 employés, le cabinet de conseil en marketing digital basé à Paris s’appuie sur la suite logicielle Zest pour mesurer le bien-être de ses collaborateurs, mettre en place de nouvelles pratiques RH et transformer sensi
La troisième édition de l'enquête de l'Observatoire de la maturité data des entreprises a montré que 73% des répondants sont convaincus qu'ils peuvent améliorer leur activité grâce à la data.
Dans un contexte de boom des IA, DataScientest, spécialiste de la formation aux métiers de l’IA et de la data, dévoile les cinq formations les plus prisées pour la rentrée 2024..
MARCHÉ DU TRAVAIL ET ÉCONOMIE DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
La demande en compétences humaines explose à l'ère de l'IA selon le dernier rapport mondial Skyhive by Cornerstone
Lundi 14 octobre 2
Nous allons explorer comment chaque aspect d'un monde FANI (fragile, anxieux, non-linéaire, incompréhensible) peut se traduire dans le domaine des RH.
Dans le domaine des ressources humaines, un monde VUCA (ou VICA en français) se caractérise par une évolution rapide et imprévisible des environnements de travail, des technologies, et des attentes des collaborateurs. Cela implique que les RH doivent être capables de s'adapter constamment à des situations nouvelles et parfois déroutantes.
L’OICN publie sa deuxième étude sur la pénibilité numérique et alerte sur l’état de la collaboration dans les organisations
Paris, le 7 octobre 2024 - Acteur clé du recrutement et de la gestion des talents et des compétences, Morgan Philips Group dévoile aujourd’hui les 10 tendances RH majeures pour 2025.
