Engagement au travail : forte dégradation !
En 2023, le désengagement coûte 13 250€ par an et par salarié selon l’IBET© (Indice de Bien-Être au Travail) soit 32% d’augmentation par rapport à 2022
En créant ce label QVCT inédit, Moha qui propose des solutions innovantes et holistiques au service de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail), permet aux collaborateurs de vivre
Güray Turan, Director Regional Sales at Hyland
Le label Happy Trainees est une accréditation délivrée par Choose My Company qui donne la possibilité aux jeunes stagiaires et apprentis de donner leur avis pour évaluer la progression professionnelle, l’environnement de travail, la motivation, le management, la fiert
Lyreco, leader européen dans la distribution de produits et de services pour l’environnement de travail, met en place un nouveau programme de formation à destination de ses collaborateurs en partenariat avec l’école de commerce SKEMA à Paris.
Babbel, plateforme premium d'apprentissage des langues, propose un glossaire des mots et expressions populaires auprès des plus jeunes
Étude OpinonWay pour Slack : Regard croisé sur l’IA au travail en France
L’intelligence artificielle ferait gagner 6h par semaine aux cols blancs
La multiplication de nouveaux outils d’IA générative rebat les cartes du monde de l’emploi.
La marque française 900.care propose, depuis 2019, des produits d’hygiène et d’entretien rechargeables. Pour s’imposer dans cet environnement compétitif et motiver ses 25 salariés, l’entreprise a mis en place des méthodes de management innovantes.
Les problèmes liés au recrutement de profils pénuriques de comptables, Amarris connait bien. Si le groupe d’expertise comptable a recruté plus de 100 nouveaux collaborateurs l’année passée, il fait face à une véritable guerre des talents.
