A l’initiative de son réseau diversité et inclusion Wavestone For All, le cabinet de conseil Wavestone a signé le vendredi 27 septembre, la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle, qui vise à assurer l’inclusion des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles ou transgenres dans leur cadre professionnel.
Enquête sur les comportements insupportables de nos voisins de bureau
Paris, le 26 septembre 2019 – Certains Français passent presque plus de temps avec eux qu’avec leur famille, ils les côtoient tous les jours, connaissent leurs travers et leurs qualités, leurs tics de langage et leurs petites habitudes… les collègues ne laissent personne indifférent :
Levallois–Perret, le 16 décembre 2019 - Monster, un leader de la mise en relation des personnes et des opportunités de carrière, a annoncé en mai 2019 le lancement mondial de Monster Studios.
Le leader français de la livraison de meubles et de produits volumineux, internalise via l'Agediss Academy sa formation pour augmenter la satisfaction client et contrer la pénurie du secteur.
Malgré un taux de chômage encore élevé par rapport à sa moyenne historique et à celle de ses voisins, la France connaît des difficultés de recrutement, notamment chez les commerciaux et les informaticiens.
Les objectifs pour 2020 : 20% des Français veulent moins de responsabilités, 19% plus de salaire et 18% plus de loisirs
2020 rime avec : « rien » pour 42%, « entrain » pour 33% et « chagrin » pour 25% des Français
Paris, le 4 novembre 2019 - Parfois, vous trouvez que l’ambiance au travail ressemble à un soap opéra, parfois plus à une comédie ? C’est tout à fait normal, car comme le montre la dernière étude d’Udemy, la plus grande destination au monde de cours en ligne, intitulée Rapport sur le bonheur au travail 2019, nous découvrons que nos lieux de travail peuvent souvent ressembler à nos émissions de télévision préférées. Il se trouve que la façon dont nous percevons la culture de notre entreprise et comment nous agissons en dit long sur la personnalité de notre personnage fictif.
Incontestablement, avec la pression des diverses réglementations, les projets liés à la gestion des identités numériques (IAM) et à la gouvernance des accès (IAG) sont aujourd’hui une véritable priorité pour les entreprises et structures publiques.
47% des Français pensent que la lenteur au travail est synonyme d'inefficacité
57% d'entre eux estiment que la rapidité dans le cadre professionnel génère du stress
51% indiquent manquer de temps pour réaliser leurs missions
A l'occasion de la journée internationale de la lenteur ce vendredi 21 juin, Sparkup, plateforme d'interactivité destinée à stimuler les échanges et le collaboratif pendant les réunions, a mené une étude [1] pour comprendre comment les Français percevaient la lenteur au travail.
