Alors qu’ils cherchent à tirer parti de l’impact de l’Intelligence artificielle, les dirigeants doivent savoir que la pertinence de leurs programmes sera directement liée à la qualité des données qu’ils auront choisies pour les entraîner, explique Brad Anderson, président des pro
Le problème est que nous sommes passés d'une époque dans laquelle l'information était cachée et centralisée à une époque comme aujourd'hui dans laquelle l'information est riche et accessible ... sans même que nous devions aller la récupérer.
Courbevoie le 2 avril 2024 - Saint-Gobain publie 1 200 nouvelles offres d’alternance pour 2024-2025, dont 150 dédiées au CFA Génération Saint-Gobain, en complément des 700 postes d’alternants déjà pourvus.
Le groupe Humanskills – qui regroupe 8 marques de près de 600 experts spécialisées dans l’accompagnement des transformations – se penche sur les nouvelles organisations digitales, data-IA; RH et RSE dans les entreprises.
Où l'Innovation Rencontre la Gestion des Talents
Dans le monde en perpétuelle évolution de la gestion des ressources humaines, le Lab RH de Storizborn se dresse comme un phare de connaissance et d'innovation. Avec plus de 3000 contenus rigoureusement sélectionnés et constamment enrichis, notre mission est de catalyser une réflexion profonde sur l'essence même de l'entreprise et le rôle crucial de la fonction RH.
Réalisé début février 2024 auprès de plus de 1618 actifs français (âgés de 18 ans et plus), en partenariat avec l’institut d’études CSA, le 5ème baromètre de la formation et de l’emploi de Centre Inffo a pour objectif de connaître leur opinion à l’égard de l’orientation et de la formation profess
Une récente étude indique que près de 40 % des salariés français ne connaissent pas la position de leur entreprise sur l’utilisation de l’IA Générati
Près de 40 % des salariés français ne connaissent pas la position de leur entreprise sur l’utilisation de l’IA Générative (GenAI)
Un Français sur trois (33%), chercherait un nouveau travail avec plus de flexibilité si le travail hybride n’était plus possible au sein de son entreprise.
... pour valoriser son expertise et l’avenir des métiers du verre.
