Hippolyte.ai, pionnier du recrutement sur les médias sociaux, propose aux recruteurs de révolutionner leur approche de la présélection des candidats avec le lancement de sa nouvelle solution, unique sur le marché : Screen AI. Une avancée majeure dans le processus de présélection automatisée.

Oreegami ouvre un nouveau cursus pour anticiper l'impact majeur de l'IA générative sur l'emploi et la formation

Depuis sa création en 2006, B Lab, l'ONG qui porte le mouvement B Corp dans le monde,  a déjà fait évoluer ses standards à six reprises pour prendre en compte les évolutions  sociétales et les besoins émergents pour transformer l’économie.

•     68 % des télétravailleurs, contre 56 % des salariés qui travaillent uniquement sur site, déclarent effectuer des heures supplémentaires non rémunérées.
•     Les salariés à distance travaillent en moyenne l'équivalent de 7,66 heures par sema

Cornerstone OnDemand, Inc., le leader des solutions de formation et de l’expérience talent, annonce que Kingfisher plc, l’enseigne internationale spécialisée dans les produits d'aménagement de la maison, s'appuie sur les solutions de gestion de la formation et de la performance de Cornerstone pou

Paris, le 29 janvier 2024 - “Chronophage, adj : Se dit de ce qui demande beaucoup de temps ou qui en fait perdre”. Le dictionnaire le Larousse n’aurait-il pas défini parfaitement le processus de recrutement actuel dans les entreprises françaises ?

Gymlib, leader du sport en entreprise, présente dans son livre blanc co-réalisé avec Gaël Chatelain-Berry, expert RH, le décryptage des tendances 2024 du bien-être au travail.

TikTok devient the « place to be » pour les (jeunes) collaborateurs pour exprimer, avec ou sans dérision, leur quotidien professionnel.

Dans un contexte économique et géostratégique tendu, de défis climatiques et technologiques, la question de la santé mentale des salariés se pose avec acuité.